Nu vă rugăm să aveți numărul de compasiune! Ce este enervant în legătură cu dezbaterea #Metoo?
Duminica a avut loc talk-ul beat despre sexism. Și, deși am discutat intenționat timp de cinci săptămâni, acest episod Anne Will ar putea fi la fel de bine ca prima tranșă.
Sigur, vorbind doar despre sexism este bună. Ceea ce a fost considerat de-a lungul secolelor ca fiind acordat este astăzi perceput ca fiind atât de problematic încât ne ține ocupat timp de săptămâni la un moment dat. Deși sună cinic, este un pas imens.
Dar nu ar trebui să ne îndreptăm încet către partea constructivă a discuției? Nu putem începe o discuție cu privire la ceea ce vrem să schimbăm, mai degrabă decât să o încheiem în orice timp și apoi să amânăm răspunsul?
A auzit de 1000 de ori
Acea victimizare a victimei este o problemă, că femeile au voie să poarte ceea ce vor și că una din rădăcinile problemei este că oamenii conduc lumea, am auzit destul de des. Sexismul nu are nimic de a face cu sexul, dar sexualitatea este doar instrumental pentru a suprima oamenii din cauza sexului lor, ar trebui să fie, de asemenea, lent.
Dar de ce, atunci când vine vorba de soluții, discuția continuă să se refere la întrebarea cum trebuie să se apere femeile împotriva sexismului sau a hărțuirii sexuale? De ce ar trebui femeile să lucreze în continuare pe ele însele, care nu sunt la originea problemei? Asta înseamnă că presupunem că situația nu se va schimba în viitorul apropiat spre bine?
Trebuie să fie mai bine!
Nu vreau să cred! La urma urmei, facem regulile pentru propria noastră lume. Și când alerg pe străzi, văd o mulțime de bărbați și femei care trăiesc împreună pașnic. Cupluri ținând mâinile care dețin magazine.
Străinii, care, desigur, stau alături în metrou. Oamenii care îi ajută pe alții atunci când alunecă. Lumea noastră nu este sexistă prin și prin intermediul ei, nici nu este determinată de lupta dintre sexe.
Lumea noastră poate funcționa fără probleme - și fără a fi nevoită să renunțe la flirt sau furnicături sexuale. Cine vrea un afacere plină de distracție, sterilă și plină de teamă? Putem, de asemenea, să luptăm împotriva sexismului, fără a scăpa de ușurința societății noastre.
Sugestie pentru discuții suplimentare: Să ne salvăm timpul pentru a discuta întrebarea, fie că este # demn de demnitate, dacă cineva a fluierat după mine, sau dacă cineva trebuie să fie mai întâi șeful meu, așa că este discutabil. Să ne gândim la ce vrem să schimbăm.
Cum ar fi, de exemplu, aceste cinci idei (la fel ca o sugestie pentru discuții ulterioare):
1. Cota femeilor pentru partide
Pur și simplu nu poate fi corect ca toată lumea să spună în unanimitate că echilibrul de putere între bărbați și femei este prea dezechilibrat, în timp ce AfD, CDU / CSU și FDP se mișcă calm în Bundestag, cu 10, 20 și 23%. Acest lucru ar trebui să fie neconstituțional! Mă excită animalul.
2. Ofițerii de sexism din companii
Una dintre problemele practice foarte mari este că, de cele mai multe ori, nu avem o persoană de contact atunci când ne confruntăm cu sexismul la locul de muncă. Trecerea la colegi este bine. Dar, personal, cu siguranță aș fi mai ușor să merg la cineva pe care-l cunosc că are un plan pentru, ce putem face, că îmi va trata solicitarea cu confidențialitate absolută etc.
În plus, într-un astfel de ofițer de sexism din cadrul companiei ar crește sensibilitatea și conștientizarea problemei.
3. Cote în companii
Cotele de femei la nivel de conducere și cotele de sex masculin în asistență medicală, educație și asistență. Dacă așteptăm ca rolurile clasice să se înmoaie pe cont propriu și să echilibreze balanța puterii în viața profesională și profesională, va dura cel puțin încă 200 de ani.
4. Evaluați Victim Shaming ca verdict vinovat
Cine este acuzat de un atac sexual și apoi conduce egoismul provocator sau egoismul provocator al presupusei victime, ar trebui considerat drept mărturisit. Întotdeauna acest Victim Shaming? Nu mai pot auzi!
Nu contează cum ne îmbracăm și ne arătăm. Dacă ne despărțim, o vom face pentru SUA! Bineînțeles că știm despre efectul asupra altora, bineînțeles că, de asemenea, dorim să ne stabilim preferințele în scenă. Dar nimeni nu trebuie să interpreteze aspectul nostru? dacă ceva nu este clar, trebuie să întrebați înainte de a trage concluzii. Toleranță zero pentru victime!
5. Nu întotdeauna acest număr de milă!
Bine, nu este o propunere concretă, dar: Nu vrem milă? vrem respect! Acolo unde se spune "Mii de femei au găsit curajul să-și împărtășească experiențele la #metoo". Nu! Întotdeauna au avut curajul oricum.De asemenea, au dovedit-o atunci când au trăit și nu s-au lăsat bătut.
Acum, mai presus de toate, au folosit dinamica și oportunitatea grupului într-adevăr pentru a obține un efect. Pentru că dacă nu sunteți Angelina Jolie și nimeni nu vorbește despre asta în momentul de față, niciun cocoș nu va cânta - cel puțin simțit - după experiențele tale #metoo. Dar dacă rămânem împreună ca acum, nu numai că suntem puternici, dar putem și face diferența - și în viitor nu trebuie întotdeauna să așteptăm noul val de discuții pentru a ne asigura că suntem luați în serios.
Și din moment ce emisiunea Anne-Will din duminică a fugit corespunzător sub întrebarea "Se schimbă ceva acum?": Nu, ea schimbare însuși nimic - dar noi poate schimba ceva!
