Wanted: echipament nou, loc de muncă nou.
Are multe de oferit: experiență profesională în diverse industrii, dorința de noi sarcini, flexibilitate. Pentru că cei cinci copii ai ei au ieșit din casă acum. Iar talentul organizatoric al unei mame multiple primeste noul sef gratuit. Dar tot ce încă mai contează pe piața muncii? Karin Dörr nu mai este sigur: pentru un an, copilul de 56 de ani își caută din nou un loc de muncă și întotdeauna se anulează. Dar ea nu atarna capul, dar analizeaza situatia: ce ai face bine? Cine ar putea să o ajute? Concluzia ei: "Am nevoie de încredere în noi." Și ea dorește, de asemenea, să facă mai mult pe plan extern. "Dar nu pot să mă duc singur", scrie femeia ChroniquesDuVasteMonde WOMAN. Am creat o echipă puternică pentru ei: expertul în modă, Michaela Gerganoff, a preluat-o pe consilierul de carieră Doris Hartmann, care îl sprijină pe Karin Dörr în găsirea unui loc de muncă potrivit pentru ea.
Etape importante în viața lui Karin Dörr 1949 Nascut in Duisburg 1964 Primul loc de munca ca "tanar angajat" intr-o societate de asigurari. O educație adecvată? Găsește tatăl ei inutil ... 1966 Căsătorie cu 17. Mutat în Stuttgart, acolo Stenokontoristin în funcția de in-legi 1967 secretar în publicitate și la o companie de mașini; primul copil. Următoarea lucrare? În orice caz ... 1972 Separarea de soțul ei și revenirea în zona Ruhr. Locuri de muncă în departamentul de resurse umane al unei fabrici chimice 1974 Secretar al managerului într-o agenție de publicitate 1975 Noua provocare: departamentul străin al unei firme de construcții. Viata privata se schimba prea. Îl întâlnește pe cel de-al doilea soț; Căsătoria după aproape trei luni. 1977-1987 Nașterea a doi fii și două fiice. Karin Dörr: "Apoi modelul vechi: soțul lucrează, soția rămâne acasă, dar un loc de muncă nu ar fi fost posibil la acel moment" 1993. Deplasați-vă la Berlin, unde soțul ei lucrează independent în industria construcțiilor. Acolo colaborarea ca secretar în anul 2000 de separare de soțul ei. Pentru o lungă perioadă de timp înapoi în căutarea de locuri de muncă - cu 51. În Augsburg locul de muncă ca un agent de call center. Mai târziu, ea construiește departamentul de resurse umane în compania tânără. 2001 din nou în Berlin; lucrează ca secretar Septembrie 2005 Ea își încetează activitatea, devine șomeră. Realizarea misterioasă: "O femeie puternică este deseori foarte solicitată nici cu un sef puternic, nici cu un angajat mai mic"
coaching-ul
Karin Dörr: Când mă uit la CV-ul meu așa, cred: m-am căsătorit mult prea devreme - și nu am făcut niciodată o pregătire corespunzătoare.
Doris Hartmann: Acesta nu este absolut un caz izolat în generația voastră: la acea vreme, multe femei tinere nu au primit nici o pregătire, li sa permis să meargă la școala comercială timp de cel mult un an. "Se căsătorește, da ...", se spunea deseori. Cei mai mulți dintre ei au făcut asta chiar devreme - chiar și pentru a scăpa de acasă.
Karin Dörr: Așa este. Apoi m-am mutat de mai multe ori, am lucrat în zeci de birouri diferite. Un fir roșu nu poate fi recunoscut acolo.
Doris Hartmann: Dar: De fapt, ați fost întotdeauna secretar - și în industrii destul de diferite. Atât de multă experiență de lucru este un mare plus.
Karin Dörr: Și, de asemenea, mi-a plăcut mereu și alte sarcini, de exemplu în direcția conducerii echipei.
Doris Hartmann: Îmi pot imagina cu ușurință. Mulți secretari consideră dificilă după ce faza de familie a servit în birou cu aceeași ușurință ca înainte. Ca mama a cinci copii ai fost șeful în casă, pentru că ai un grad ridicat de autonomie.
Karin Dörr: Nici eu nu vreau să-mi lipsească. Dar dacă mă uit la piața muncii cu aceste cereri extrem de ridicate. . . Intotdeauna intru prin grila.
Doris Hartmann: Dacă vă pot mângâia: nu am citit niciodată un anunț care să se aplice pentru mine. De fapt, foarte puțini solicitanți se încadrează exact în "sertarele de pe piața muncii" care sunt destinate acestora. Și: Întreprinderi, corporații sau autorități mai mari, de exemplu, arătați cu meticulozitate calificările profesionale - și, bineînțeles, nu vă puteți descurca acum.
Karin Dörr: Dar cu cât sunteți mai mult șomeri și aplicați fără succes, cu atât mai repede veți cădea pentru toate ofertele care ar putea fi chiar la distanță ...
Doris Hartmann: ... și totuși să obțină refuzări mai mult sau mai puțin prietenoase, care râdeau de încrederea în sine.
Karin Dörr: Da, după astfel de experiențe, mă simt uneori destul de nesigur.
Doris Hartmann: După ce vezi această incertitudine pozitivă. CV-ul dvs. arată că sunteți sociabil, puteți să vă organizați bine și, prin natura dumneavoastră, vă exudați multă viață. Ei obișnuiau să fie "făcătorul" de la începuturile lor. Și acum, nesiguranța dvs. arată că "a avea grijă" este ordinea zilei în situația voastră. De fapt, un sentiment bun și important.Te protejează pentru că te ține alertă.
Karin Dörr: La ultimul loc de muncă m-am simțit ciudat de la început. Ca și cum șefii nu sunt cu adevărat în spatele meu. Încă mai preluam conducerea echipei și, de fapt, am fost agresată în birou - cred că ceva tragic.
Doris Hartmann: Tragic? Nu, nu-i așa! Este o perspectivă importantă asupra modului în care viitorul dvs. angajator nu ar trebui să fie. Fiți bucuroși că demiterea dvs. v-a eliberat de această situație nefericită.
Karin Dörr: De aceea stau aici fără muncă.
Doris Hartmann: Aveți nevoie doar de o nouă strategie de căutare a unui loc de muncă
Karin Dörr: Dar nu pot să fac mai mult decât să aplic din nou și din nou.
Doris Hartmann: Da, puteți. Prin adoptarea unei abordări mai orientate. În primul rând, clarificați ceva fundamental: unde se potrivește foarte bine cu profilul dvs.? Cu vivacitatea și experiența dvs., întreprinderile mici, flexibile, poate chiar ușor haotice ar trebui să fie potrivite pentru dvs. Deci, nu ar trebui să vă adresați companiilor mai mari.
Karin Dörr: Uneori mă întreb dacă are vreun scop să încerce: 20.9.1949 - dacă cineva din departamentul de resurse umane citește această dată de naștere, cererea mea va fi rezolvată oricum.
Doris Hartmann: De aceea vă sfătuiesc să nu continuați să concurați cu mulți alți solicitanți pentru o vacanță ca și înainte. Opriți căutarea și mergeți singur pe piața muncii. Cu experiența dvs. profesională și din industrie, aveți posibilitatea să executați cu ușurință un birou, nu? Dezvoltăm o ofertă ca "manager de birou". Care este una dintre sarcinile tale zilnice?
Karin Dörr: În orice caz, manipularea corespondenței, depunerea, diverse apeluri telefonice. În plus, există planificarea, planificarea și rezervarea călătoriilor de afaceri, recepția și îngrijirea oaspeților.
Doris Hartmann: Atunci, să discutăm despre problemele pe care le vei rezolva pentru angajatorul tău. Iată două exemple: Corespondența, depunerea și controlul telefonic al informațiilor de intrare și de ieșire. Recepția oaspeților servește întreținerea relațiilor ...
Karin Dörr: ... și imaginea companiei.
Doris Hartmann: Corect. Acum, lucrul este: oferta ta va fi mai bună pentru șefii viitorului dacă nu constă dintr-o listă de sarcini pe care o faceți cu toții cu încredere. De ce? Deoarece o astfel de "listă" de potențiali angajatori duce adesea la următoarea treaptă de gândire: "Ce ar trebui să fac cu o femeie atât de puternică și cu experiență?"
Karin Dörr: Hm, straluceste, dar este un punct de vedere destul de nefamilar.
Doris Hartmann: Înțeleg. Dar veți vedea: Focalizarea pe rezolvarea problemelor are un alt avantaj decisiv. Angajatorii care primesc o astfel de cerere vor lua în considerare dacă au sau nu problema în compania lor. Conform faptelor, răspunsul va fi formulat. Adică, nu există niciun refuz "stupid" care nu are sens sau se referă în mod repetat la vârsta ta. Cu toate acestea, este nevoie de timp și de muncă pentru o ofertă individuală pentru a se potrivi exact industriei respective. Aceasta este acum o sarcină pentru dumneavoastră. Trimiteți-mi, mai târziu, desenele dvs. - experiența a arătat că o literă trebuie reformulată de mai multe ori, până când atinge tonul potrivit.
Karin Dörr: Din păcate, sunt financiar sub presiune. Ce am putea face în termen scurt pentru a câștiga bani?
Doris Hartmann: Aplicați pentru furnizorii de servicii de birou sau agențiile de angajare temporară - CV-ul dvs. arată că sunteți versatil și flexibil. În plus, femeile ca tine au o șansă bună, mai ales cu agenții temporare de muncă. Acolo se știe de mult timp că fiabilitatea și angajamentul colegilor în vârstă sunt apreciați în mod deosebit de către clienții angajați temporar.
Karin Dörr: Mai mult, continuam sa lucrez la "oferta mea de rezolvare a problemelor".
Doris Hartmann: Exact. Amintiți-vă, de asemenea, că sunteți acum într-o epocă în care abilitatea dvs. de a efectua o operațiune se poate schimba. De exemplu, în trecut ați fi fost convins de viteza și "compromisul" fără compromisuri de cantități imense de hârtie, adică de cantitate. În cea de-a doua jumătate a vieții active, performanța se caracterizează prin calitatea personală a anumitor experiențe - și ați strâns mult de la asta. Următorul pas important va fi prezentarea profesională a acestor calități speciale potențialilor angajatori: cu o trimitere directă pe cont propriu, pe care o trimiteți în mod special unor companii selectate, mici și flexibile.
Ce pot face pentru un interviu de angajare?
Desigur, convingeți în primul rând printr-un CV interesant și aspectul competent. Dar omologul tău are doar câteva minute să-ți dea o idee despre tine. Utilizați-le în avantajul dvs.
Ceea ce sta bine este de la tine Puteți să vă mișcați confident și relaxat numai dacă nu trebuie să vă gândiți la hainele dvs. în timpul interviului.Purtați pur și simplu lucrurile care vă sunt potrivite, nu cele cu care doriți să vă potriviți. Tăieturile care dau forma figurilor (rever, cot la cot, umeri mici), arată grav, elastice și crease (lenjerie) fac o impresie destul de lipsită de griji.
Mai puțin este mai mult Alegeți machiajul pentru a vă arăta proaspăt, dar nu proaspăt pictat: concealer sub ochi, genelor, o bază ușoară pentru ten, ruj rosewood și o idee de rouge - sunteți întotdeauna în locul potrivit .
Investiție semnificativă Înainte de a cumpăra un costum complet nou, investiți într-un frizer bun. O mare tunsoare are imediat un efect pozitiv asupra dispoziției. Opusul este, desigur, adevărat pentru o tunsoare proastă - deci nu există experimente cu 11 euro!
Notați codurile de rochie Există încă ocupații (hotel, bancă etc.), în care se pune un accent deosebit pe aspectul clasic. Familiarizați-vă în prealabil cu codurile de îmbrăcăminte. Pe de altă parte, este jenant: dacă stați într-un costum nobil în fața unui tip în blugi casual, puteți salva mai mult decât o slogan slăbit situația.
Moda este bună, stilul este mai bun Nu este bine dacă ești îmbrăcat în ultimele tendințe, dar nu te simți confortabil. Se amestecă câteva piese familiare cu accesorii de înaltă calitate: un ceas frumos, pantofi eleganți sau doar o geantă din piele de primă clasă. Asta are stil.
