Du-te plânge!

Torments oriunde arăți. Toată lumea vorbește despre un singur lucru - criza. Oricine este afectat, revarsă frustrarea: medicul, autorul cărții și consultantul de conducere. Nu pentru că și-au pierdut slujba. Dar pentru că le lipsește ceva. Împlinirea, distracția. Cu câteva luni în urmă, ați fi înțeles. Timp de ore de vorbă cu vinul roșu au considerat ce să se schimbe. Poate un nou loc de muncă. O idee de afaceri. Sau emigrați. Dar acum că vântul suflă mai mult în afaceri, totul este diferit. Posibilitățile. Și înțelegerea oamenilor care se plâng de slujba lor.

50 000 de locuri de muncă au fost distruse în întreaga lume într-o singură zi, 500 de miliarde de euro de datorii noi. Acestea sunt faptele, afară, în lumea afacerilor. Dar există încă cealaltă criză, un interior, în universul de muncă foarte privat: Confederația sindicală germană a analizat anul trecut cât de mulțumiți sunt germanii cu munca lor. Rezultatul: Din 40 de milioane de oameni muncitori, 87 la sută nu-și plac slujba. "Somerii sunt cei frustrat!" Scrie Volker Kitz și Manuel Tusch în "Frustjobkillerbuch".

Frustrația se întâlnește în special cu cei care par a fi bine. Excelent instruiți, cercetători genetici și specialiști în domeniul calculatoarelor, ingineri și plângeți seara la bar: "Mi-am imaginat doar acum cinci ani, altfel de rutină, unde stau, posibilitățile mele creative, distracția?" Profesionala realizare de sine fac parte din anii '90 la drepturile angajatilor practic evidentiate neoficial. Copiii de colegiu bine păziti au părăsit școala pentru a studia la universitățile din lume. Crescând în prosperitate, cu părinții care și-au dorit și au putut să-și dea copiilor totul, au găsit viața mai presus de toate ca o competiție sportivă cu posibilitățile: Ar trebui să fie perfectă. Dragoste mulțumită. Și, desigur, treaba perfectă. Exact ce să faci, ce să se potrivească - ceea ce ai avut talent, ceea ce ai vrut și ceea ce ai mai spus mai târziu la reuniunea de clasă ar putea impresiona - a fost și este unul dintre criteriile de selecție a locului de muncă prin excelență. Efectuarea de compromisuri în carieră? Niciodată!

Astfel, au fost explorate toate opțiunile, care, într-un fel, au oferit pe calea vieții profesionale: burse, șederi în străinătate, stagii, un alt studiu. Și oricine a obținut doar un "loc de muncă" și nu un "loc de muncă" după aceea, a făcut cu siguranță ceva în neregulă. Capacitatea de a-ți realiza slujba este un privilegiu prețios și important al Generației Golf. Cu toate acestea, acesta nu este rezistent la crize.

Răsfățați-vă într-o petrecere de la mijlocul anilor treizeci la o petrecere în care vă vedeți meseria de serviciu în primul rând ca un serviciu de pâine care vă hrănește familia și cu tine și că pur și simplu nu găsiți căutarea constantă a locului G profesionist destul de actualizat. Poate că există o criză acolo, majoritatea dintre noi preferă să ne înconjurăm ca niște resturi pe tot pământul. Sunt fericit? Lucrarea mea ma implineste? Dar ce este o slujbă împlinită? Nu este și cineva care te hrănește și te umple din punct de vedere emoțional în vremuri bune, așa că ai o pernă pentru a trece prin vremuri mai rele? Fazele rutinei care oferă o singură dată altora, au lucruri private? Fazele în care uneori trebuie să facem lucruri pe care nu le place să le facem, apoi să ne reîntoarcem cu pasiune într-un nou proiect? Ar trebui doar să ne agităm mâinile mai mult cu realitatea.

Lucrează doar. Poate că ar fi o soluție, cel puțin pentru o vreme. Adultitatea înseamnă, de asemenea, mușcarea dinților și trecerea prin faze rele. Uneori nu-mi place ce fac. Apoi consider munca mea trivială, proastă sau în cel mai rău caz superfluă. Apoi mă enervez că nu m-am dus la examenul medical acum 14 ani și acum nu lucrez ca doctor în Congo. Apoi văd gaura din pantoful fiului meu, transferul în așteptare pentru întreținerea cazanului cu gaz și gândește-te: "Asta e viața ta acum și aici, ai vrut așa." Așa că continuați, nu ajutați nimic ". Poate că sună prusac, dar curlingul pe capul chel nu a funcționat niciodată.

Și în afară de criza economică: cine spune că ar fi mai bine într-un alt loc de muncă, într-o altă companie pe termen lung? Autorii Volker Kitz și Manuel Tusch susțin că profesia pe care o practicați este "cea mai bună pe care o puteți obține și că nu contează pentru cine lucrăm". La un moment dat, totul devine rutină.

Problema reală este așteptarea falsă: Vrem totul de la locul de muncă, ar trebui să ne facă fericiți, să îndeplinim, să cerem, să umplem contul.Dar nu funcționează - așa cum o singură persoană poate îndeplini toate nevoile pe care le avem. Chiar și în relații, există vremuri de greutăți, momente în care nu funcționează în acest fel. De aceea, ne schimbăm imediat partenerul și ne îndoim sensul vieții? Nu.

Cafeneaua, pe care am dori să o deschidem din nou într-o zi, vă stă în mintea ta. Nu trebuie să scrieți o dată pentru totdeauna Sabatul și să uitați întotdeauna problema unei lucrări semnificative. Dar o slujbă împlinită este, de asemenea, una pe care o puteți face pentru o vreme în condiții care nu sunt atât de bune. Deci: treci la treabă.

Bibliografie recomandată: Volker Kitz, Manuel Tusch, "Cartea Frustration Jobkiller", 254 p., 19,90 de euro, Campus-Verlag

Vrem o treabă prea mare?

împlinire: Aproape toți bărbații și femeile intervievate consideră că un loc de muncă nu este un concert de dorință - trebuie, de asemenea, să vă ocupați de lucruri care nu vă plac atât de mult.

de securitate: Mai mult de două treimi dintre respondenți spun că munca de rutină este importantă pentru ei, deoarece le dă securitate.

bani: Pentru ca barbatii sa castige bani, este o treime buna, femeile se apropie de job idealistic: Aici spun 22%, locul de munca este doar acolo pentru materialul de acolo.

dragoste: Mai mult de jumătate dintre femei (53%) spun: Munca mea este la fel de importantă ca și relația mea. Pentru bărbați este de numai 43%. Fiecare a treia femeie ar găsi o pierdere de locuri de muncă mai rău decât sfârșitul unei relații.

familia: La urma urmei, 17% dintre bărbații chestionați consideră că femeile ar trebui să caute împlinirea în familie, mai degrabă decât în locul de muncă. Cu toate acestea, doar 9% din femei împărtășesc această opinie.

unic: 91% dintre respondenți spun: Independența financiară este foarte importantă pentru mine - bărbații și femeile nu diferă în acest sens.

Sursa: Forsa, aprilie 2009