"Stagiul este arma miraculoasă?
ChroniquesDuVasteMonde WOMAN: Care sunt aceste femei care cauta o reluare a carierei?
ANNETTE WARLIMONT: Foarte diferit? de la un absolvent de doctorat la un funcționar de birou, soții și divorțuri, părinți singuri, precum și mame ale căror copii sunt deja în afara casei. Multe femei vin de asemenea pentru că sunt afectate de o separare de noua lege de întreținere și sunt obligate să lucreze. Vârsta noastră medie este de 46 de ani, o vârstă în care multe femei se confruntă cu schimbări biografice majore. Ce le unește este dorința de a reveni în afaceri. Și, adesea, din păcate, o incertitudine puternică, în ceea ce privește valoarea lor.
De unde vine?
Multe rezultate din izolarea internă. Atât de repede nu puteți vedea cum există pereți interiori. După o scurtă perioadă de timp îndoieli de sine, aproape toate femeile ne spun. ? Pot încă? Cine mă vrea? ? Aceste întrebări se răsfrâng la unul, dacă cineva mai e plecat din profesie. Lumea profesională primește aproape ceva amenințătoare pentru unii, se tem că nu mai pot ține pasul.
Acum, femeile dincolo de vârsta de 50 de ani sunt lansate, dar nu covorul roșu. Cum arată realitatea situația?
Depinde întotdeauna de ce condiție aduce cineva. Dar, de asemenea, pe ceea ce cineva este dispus să investească, cum ar fi educația. Nu experimentez că sa terminat cu 50 de ani. Dar, desigur, trebuie să fii realist. După o pauză lungă, nu ajungeți la partea de sus a scării și uneori trebuie să luptați pentru condiții bune. Mult mai promițătoare decât piața oficială de locuri de muncă pentru noi este piața sub acoperire a forței de muncă dincolo de anunțurile de locuri de muncă. Acestea sunt locuri de muncă vacante care nu sunt publicate nicăieri pentru că nu sunt sau nu sunt încă anunțate. Este posibil ca aceste postări să fie obținute printr-o aplicație nesolicitată sau printr-o prezență personală? astfel încât să fie în locul potrivit la momentul potrivit și să inspire angajatorul. Trebuie să fii creativ pentru asta. Modul clasic de a face publicitate pe anunțurile de locuri de muncă de multe ori nu merge mult mai departe.
Cum reușești să spulberi îndoielile de sine și să încurajezi femeile?
Experiența noastră este că se întâmplă multe despre grup. Aici femeile beneficiază de sprijin, de recunoaștere și de o mare solidaritate. Pentru mulți aceasta este o noutate. Lucrăm, de asemenea, cu mijloace psihologice de auto-împuternicire și autocunoaștere. A depăși limitele noastre mentale și a crea mai mult spațiu de manevră pentru noi este cel mai important lucru pentru noi. Feedback-ul din partea grupului și, de asemenea, din mediul personal joacă un rol important. Îi încurajăm pe participanții noștri să obțină acest feedback. Pentru mulți, aceasta este o experiență nouă. Încrederea în acest grup face de asemenea posibil să vorbești sincer despre temeri și îndoieli de sine și să le rescrieți în ceva pozitiv.
Sună bine? dar este atât de ușor?
Și aici îi ajută pe ceilalți, care au adesea o viziune diferită asupra lucrurilor. De exemplu, dacă cineva se teme că nu poate ține pasul cu colegii mai tineri de 20 de ani, această preocupare poate fi pusă în discuție cu privire la ceea ce ar putea contribui prin experiența unei echipe tinere. Hotărârea este schimbarea perspectivei. Să te ocupi de propriile tale idei și abilități este ceva pe care mulți femei l-au întors de mult timp pentru dragul familiei. Pentru mulți, însă, cel mai mare test este cursa în sine. Femeile nu se cunosc între ei patru zile pe săptămână pentru viitorul lor. Mulți au o conștiință vinovată despre familia lor și cred că trebuie să se justifice.
Cursul dvs. include, de asemenea, o stagiere de două săptămâni într-o companie, pe care participanții trebuie să o organizeze. Functioneaza?
Da, stagiul este arma miraculoasă. Este vorba despre cursul de a face primul pas? și asta este exact ceea ce se întâmplă cu stagiul. Te uiți la o lume profesională fără obligație. Și deseori stagiarii își dau seama că încă mai au multe pe ei. Pentru unii, stagiul de practică duce chiar și la o muncă ulterioară. Am avut doar experiențe pozitive cu stagiul de practică, pentru multe femei este ca o eliberare să se aventureze de fapt în practică și să-și depășească teama de asta. La urma urmei, aproape toți au avut o dată o afacere.
A oferi femeilor în vârsta de 50 de ani ca intern nu ar trebui să fie ușor pentru cel mai mic. Cum obții femeile implicate?
Prin lipirea la ea. Începem să vorbim despre asta la începutul celei de-a treia săptămâni și să o însoțim. Desigur, multe femei sunt foarte ezitante la început. Dar există o mulțime de argumente bune. Lucrăm împreună la ele și, de asemenea, pașii care trebuie urmați pentru a obține un stagiu. Găsiți cea potrivită, inițiați contacte, întrebați.Fiecare participant creează un profil scurt pe care îl poate aplica. Ne-am legat regulat. 70-80% dintre participanți practică un stagiu.
Și ce-ai raportat?
Majoritatea experților că au primit un răspuns pozitiv. Cu toate acestea, cea mai importantă experiență este să vezi că nu ești acolo? pentru că asta este adesea frica. Este un mare motivator pentru a realiza că vă puteți menține destul de bine și, de asemenea, contribuiți la cunoștințele și abilitățile proprii. De asemenea, adesea găsim că femeile care au vrut cu adevărat să înceapă ceva nou, după stagiu, dar înapoi la vechea lor profesie. Pentru că ei prețuiesc ce pot și au învățat.
Mulți dintre participanții dvs. au trimis anterior nenumărate aplicații și au primit anulări. Ce faci diferit sau mai bine?
Desigur, sfătuiți cu privire la strategia de aplicare și cum să se comporte în timpul interviului de angajare. De asemenea, recomandăm aplicații nesolicitate. Am avut deja o mulțime de experiențe bune în acest sens, deoarece femeile dezvoltă adesea un bun simț al locului în care se pot potrivi bine. Bineînțeles că nu putem garanta că nu există anulări. E o parte din asta. Oricine se teme de respingere nu trebuie să părăsească casa, deoarece respingerea și critica se pot întâmpla oriunde. Trebuie să înveți să o rezolvi și să nu o înțelegi ca pe o degradare personală. Acest lucru reușește doar dacă cineva radiază determinarea și încrederea în abilitățile proprii. Și asta învățați în cursul nostru.
Cum afli asta?
Îi încurajăm pe femei să conștientizeze dorințele și abilitățile lor. Cine sunt eu, ce pot să fac, ce vreau, ce am realizat deja? Doar cei care știu și se apreciază pot comunica o imagine hotărâtă și clară a lumii exterioare. Multe femei sunt înclinate să-și ceară scuze pentru vechimea lor sau angajamentul de lungă durată al familiei. Dar aceasta este abordarea greșită. Munca la domiciliu este, de asemenea, un loc de muncă responsabil, chiar dacă este recompensat în mod necorespunzător și nu are o prioritate ridicată în societate. În mod deliberat, nu vorbim despre ruperea familiei, ci despre locul de muncă la domiciliu. Numai când femeile își cunosc experiențele și realizările, îndrăznesc să facă cereri.
Și asta funcționează?
De ce nu ar trebui? Femeile care au fost de afaceri de mult timp nu trebuie să se simtă ca supplicants. Nu ai devenit un diletant despre asta. Dimpotrivă, știm de la mulți angajatori cât de mult apreciază abilitățile organizaționale și calitățile multitasking ale mamei, care de obicei sunt foarte motivați.
Cât de importantă este o rețea?
Adesea este factorul decisiv. Multe femei cred că numai oamenii care muncesc au o rețea, dar, desigur, au una. Și este extrem de important să dezvoltăm și să folosim acest lucru. Multe stagii și locuri de muncă ulterioare au fost create cu noi prin intermediul rețelei personale a participanților, de asemenea dincolo de cursul propriu și rețeaua "noului început". Această experiență este o surpriză pozitivă pentru multe femei. Grupurile noastre rămân conectate dincolo de sfârșitul cursului și continuă să se întâlnească ca "echipe de succes". Asta sa dovedit.
Ajutați rețelele sociale precum Facebook, LinkedIn sau Xing?
Suntem mai interesați de crearea de rețele între participanți. Uimitor, multe lucruri se întâmplă prin mijloace personale, se fac contacte și relațiile sunt adesea foarte puternice. Participanții știu ce alții caută și ce le mută și adesea aduc impulsuri cu ei. De asemenea, avem experiențe bune cu rețelele locale ale femeilor, unde oamenii se întâlnesc pentru conferințe sau mese de familie. Întâlnirea personală aduce în opinia mea mai multe conexiuni în rețeaua socială.
Ce sfatuiesti femeile care nu pot dovedi un curs ca al tau?
Există oferte pentru repatriatele feminine în majoritatea orașelor mari. Aceasta variază de la un seminar pentru fondatorii de start-up, de formare continuă și de formare continuă până la formarea profesională. Agențiile locale de ocupare a forței de muncă și ofițerii pentru egalitatea de șanse sunt bun-pick-up, dar există, de asemenea, inițiative de caritate ca al nostru. Cel mai important lucru este să căutați sprijin în această fază, de preferință într-un grup.
