În perioada de probă: Ar trebui să știți asta

Sick pentru a merge la locul de muncă? un caz clar de bine intenționat, dar prost făcut! Și acest lucru este adevărat (sau, mai presus de toate, atunci când sunteți încă în perioada de probă. Pentru că dacă ești bolnav, nu poți da 100%, dar angajatorul ar trebui să vadă cât de bune sunt abilitățile tale. Și: Creșteți riscul de a infecta alți angajați sau clienți. Dar nu amenință terminarea în perioada de probă când sunt bolnavă?

Bolnav în perioada de probă = terminare?

Ați prins o răceală mare și plecați acasă câteva zile? asta e bine! Nici un angajator rațional nu vrea să te tragi la muncă bolnavă și poate chiar să-i infectezi pe colegi. Deși este adevărat în Perioada de probă de două săptămâni în conformitate cu articolul 622 alineatul (3) din Codul civil german (BGB) (într-un contract colectiv, totuși, pot fi luate reguli diferite). Dar o boală scurtă nu este, de obicei, un motiv pentru care angajatorii să încheie relația de muncă.

Bolnav în perioada de probă? ar trebui să faci asta

Din păcate, agenții patogeni nu iau în considerare vremurile favorabile sau nefavorabile. Și: Toată lumea se îmbolnăvește, așa că nu vă faceți griji! Ca să nu se înșeală nimic în noul loc de muncă, trebuie să acordați atenție câtorva lucruri din raportul bolnav:

1. Sunați angajatorul dvs. cât mai curând posibil prin telefon. În funcție de companie, trebuie să raportați supraveghetorului dumneavoastră și / sau departamentului de resurse umane.
2. Unii angajatori deja cer de la prima zi de boală un certificat medical, altele doar din a treia zi. Verificați ce a fost înregistrat în contractul dvs. de muncă! Vă informați în avans în companie, care canal pentru mesajul bolnav este obișnuit (prin telefon, poștă sau chiar prin serviciul de mesagerie?). Sunteți încă proaspătă în companie, este logic să o jucați în siguranță și să vă deconectați rapid prin telefon. Chiar dacă intenționați să mergeți la medic, contactați mai întâi angajatorul și nu după aceea. Când vizitați un medic fără o întâlnire, este posibil să fie necesar să așteptați mai mult. Dar este posibil ca angajatorul dvs. să fie nevoit să reprogrameze sau să găsească un înlocuitor pentru dvs. în cel mai scurt timp.
3. Ești încă bolnav și primești unul urmați certificat de la medic, trebuie să faci și asta în timp raport. Asigurați-vă că nu există nici un gol în scrisoarea bolnavă! Medicul dumneavoastră vă va face. d. R. nu semnează retroactiv bolnavii. Deci, dacă certificatul dvs. se termină miercuri, testul de urmărire ar trebui să fie valabil de joi și ar trebui, bineînțeles, să îl informați pe angajator cu privire la pierderea de muncă extinsă.

Dacă aveți un sentiment rău în legătură cu modul în care faza de îmbolnăvire a ajuns la angajator, puteți cere o conversație la întoarcere și puteți clarifica modul în care puteți compensa cel mai bine timpul pierdut și locul de muncă. Dacă angajatorul este foarte strictă în ceea ce privește concediul medical, îi puteți oferi și o prelungire a perioadei de probă, dacă este necesar.

Bolnav în perioada de probă? cine plătește?

V-ați îmbolnăvit în timpul perioadei de probă și ați semnat în mod corespunzător? Acest lucru îndeplinește o condiție prealabilă importantă pentru plata continuă. Dar o vei face bolnav în primele patru săptămâni, angajatorul nu trebuie să plătească niciun salariu sau salariu, astfel încât să poată reduce salariile. Dar nu vă faceți griji: compania dvs. de asigurări de sănătate sare înăuntru și să plătească prestații de boală. De regulă, certificatul de incapacitate de muncă trebuie să fie înaintat societății de asigurări de sănătate în termen de o săptămână (articolul 49, articolul 1, Abs. 5, Sozialgesetzbuch), în caz contrar, plata salariului va fi suspendată.

Dacă boala durează mai mult decât perioada de așteptare de 4 săptămâni, angajatorul plătește salariul pentru maximum șase săptămâni. Diferitele perioade de boală bazate pe aceeași cauză se iau în considerare în această perioadă. Dacă sunteți bolnav după șase săptămâni de plată în caz de boală, aveți dreptul la prestații de boală. De regulă, veți primi deja o scrisoare de la compania dvs. de asigurări de sănătate cu informații despre ce trebuie să faceți înainte de sfârșitul perioadei.

Dacă aveți întrebări legate de acest job, puteți, de asemenea, să faceți schimb de idei în Comunitatea noastră ChroniquesDuVasteMonde!

Sfat video: 5 sfaturi pentru un limbaj de corp încrezător

Reiki, între mit și realitate (cu subtitrare) (Mai 2024).