Cum a obținut Mahmoud primul său loc de muncă din Siria
Uneori ai nevoie doar de cineva care crede în tine și brusc ceva se mișcă. Dintr-o dată frica de deportare, frustrarea de a nu face nimic dă drumul unei bucurii prudente față de un stagiu care ar putea duce la un loc de muncă real, un loc de muncă permanent - în contradicție cu toate paragrafele, formele și dispozițiile speciale, din care birocrația germană are multe de oferit.
Pentru Mahmoud Aldaas, lucrurile au început să meargă înainte, când sa mutat de la Erstaufnahmelager în cartierul Wilhelmsburg din Hamburg până la Billstedt. În toamna anului 2014, de 29 de ani a fugit din patria sa siriană în Germania. În Billstedt împărtășește un apartament cu alți cinci sirieni.
Acolo sa întâlnit cu Jan Ladendorf, specialist în logistică din port, care se oferă voluntar să se ocupe de refugiații din vecinătatea sa. El la ajutat pe Mahmoud să înțeleagă documentele biroului de imigrație - și ia luat un avocat atunci când urma să fie deportat în Ungaria, unde trebuia să-și dea amprentele digitale.
Un apel, o întâlnire, o nouă oportunitate
De asemenea, Jan Ladendorf a prezentat lui Mahmoud Aldaas lui Joachim Stürken, directorul unei agenții de publicitate din Hamburg. El a văzut la Mahmoud, care a lucrat în Siria de mai mulți ani ca designer web și programator, un talent pe care dorea să îl promoveze. Pentru că nu putea să-l integreze în propria sa firmă la acea vreme, el a sunat la o prietenă: Ina Wagner, directorul de personal al agenției de comunicare "rețelele deepblue".
"Cu profilul său de muncă, Mahmoud se potrivește foarte bine cu publicitatea, așa că am vrut să-l cunoaștem", spune ea. A spus, am terminat. "I-am găsit imediat omul simpatic, el este un tânăr foarte rezervat, dar foarte prietenos și de ieșire". Două săptămâni mai târziu, Mahmoud a reușit să-și înceapă stagiul de orientare de trei luni.
Faptul că acest lucru a fost atât de rapid, el nu a mulțumit cel puțin lui Jan Ladendorf, care a ajutat la înființarea contractului de muncă și a petrecut o întreagă dimineață cu Mahmoud în autoritatea străinilor pentru a-și depune cererea. Chiar și pentru un stagiu neremunerat, solicitanții de azil au nevoie de aprobarea autorității. Blocuri birocratice greu de stăpânit fără sprijin privat.
Între timp, Mahmoud are un program complet: în dimineața, el antrenă limba germană la clubul de învățământ "verikom", iar după-amiază dezvoltă aplicații web în rețelele "deepblue". Intrarea nu a fost dificilă, spune el. "Piața forței de muncă și cultura sunt diferite în Germania, dar mentalitatea nu este. Industria web este foarte deschisă, toată lumea este foarte utilă". Și dacă nu știa ce să facă cu germanul, el și colegul său Jonah, care l-au antrenat și este persoana de contact, pot vorbi întotdeauna în engleză.
Deși a lucrat în diverse companii mari din Siria, curba sa de învățare este imensă, spune Mahmoud. "Am ajuns să cunosc multe tehnici și instrumente noi, iar procesele sunt mai bine organizate, îmi place asta".
De la internship la primul loc de muncă
În orice caz, Ina Wagner este foarte mulțumit de munca sa: "Mahmoud face o treabă foarte bună aici, nu este un proiect social, sa integrat foarte repede, este conștiincios și ordonat". De aceea vrea să-l țină în echipă. "I-am oferit o pozitie solida de dezvoltare web", spune ea. Acum, Mahmoud trebuie doar să-și primească cererea pentru un permis de muncă pe drumul cel bun.
El a fost foarte norocos, crede Mahmoud. "Am fost condamnat să nu fac nimic de luni de zile, dar aș fi putut fi util mult mai devreme." Această experiență a fost foarte frustrant. Sentimentul de așteptare eternă îi determină pe mulți refugiați să renunțe la speranță. "Dar trebuie să încercați din nou și din nou", spune Mahmoud. "Nu trebuie să găsiți imediat lucrarea de vis, pentru că majoritatea oamenilor nu o au, oricum, cel mai important lucru este să începeți cu ceva și să învățați limba - acesta este cel mai important lucru".
