Excelent: Companie prietenoasă cu familia
O politică a companiilor prietenoase cu familia nu trebuie să însemne că este mai puțin competitivă - dimpotrivă, multe companii investesc în măsuri adecvate deoarece se așteaptă ca acestea să crească motivația angajaților și, în cele din urmă, să își îmbunătățească poziția pe piață.
Pentru a sprijini și promova astfel de acțiuni, Audit Job & Family a fost elaborat în numele "Gemeinnützige Hertie-Stiftung Deutschland". Acest audit este un instrument bazat pe criterii calitative de evaluare care determină modul în care este de fapt o afacere prietenoasă cu familia. Sau invers: companiile își pot certifica politica de promovare a imaginii prietenoasă cu familia. "Audit Job & Family" nu se referă numai la identificarea status quo-ului, deoarece Stefan Becker de la "Beruf und Familie GmbH", care a dezvoltat auditul, spune: "Companiile certificate se angajează voluntar la anumite măsuri, care vizează designul mai prietenos cu familia în următorii trei ani ".
Exemple de astfel de măsuri includ o cameră părinte-copil pentru urgențe de îngrijire, modele inovatoare de timp de lucru, cum ar fi conturi flexibile de timp de lucru sau programe de reintegrare. Întregul audit, inclusiv consultanța pe parcursul celor trei ani în care companiile își desfășoară activitatea pe orientarea familială, costă între 2.500 € (companii cu mai puțin de 100 de angajați) și 10.000 € (companii cu mai mult de 500 de angajați).
Primele companii au fost acordate în martie 1999. Printre acestea se numără Siemens AG, Hypo Vereinsbank și organizația Misereor. Între timp, aproximativ 60 de companii se pot promova prin efectuarea auditului. De exemplu, în luna iunie a anului trecut, alte 13 companii au primit certificarea de bază, printre care Techniker Krankenkasse și LVA Hannover. O privire asupra datelor companiilor premiate arată că multe dintre companiile auditate trebuie să se întâmple încă mult până la certificarea finală: în "Centrul de reabilitare Lübben", cota part-time este doar un procent pentru 140 de angajați și 80% pentru femei - exact una și jumătate orientată spre familie locuri de muncă.
Puteți găsi mai multe informații și o listă a companiilor certificate anterior la www.beruf-und-familie.de.
