Noua lege de întreținere - judecători divizați
Femeile ca Antje D. erau îngrijorate în legătură cu anul 2008. Fostul lor soț a vrut să-și reducă cheltuielile de trai și sa simțit bine în legătură cu schimbarea legii. Ea sa căsătorit timp de 25 de ani, a crescut patru copii și și-a renunțat la cariera de chimist. Cu doi ani în urmă, căsătoria se confrunta cu un divorț, și întreținerea pretinde pentru ea, de asemenea. Astfel, Antje D. aparține așa-numitelor dosare vechi, deci femeilor care au fost divorțate înainte de reforma din 1 ianuarie 2008.
Gretel Diehl, judecător de familie la Curtea Regională Superioară din Frankfurt am Main, vede aceste gospodine și mame ca perdanți ai noii legi privind întreținerea: "Vor dura cel puțin încă doi ani până când jurisdicția va clarifica dacă și pentru cât timp aceste femei vor continua să primească sprijin". Problema este că deciziile sunt în prezent extrem de fragmentate. Antje D. ar putea primi sprijin din partea unui judecător din sudul Germaniei pentru tot restul vieții, dar nu ar vedea un cent în nordul Germaniei.
Cu căsătoriile divorțate, situația este mai clară. Toată lumea ar trebui să aibă grijă de ei înșiși cât mai curând posibil după divorț - acest lucru se aplică tuturor celor care sunt încă tineri și căsătoriți doar pentru o perioadă scurtă de timp. O gospodină de 60 de ani, cu toate acestea, instanțele nu se vor aștepta să aibă grijă de divorț sau de un loc de muncă. Ea va continua să primească sprijin din partea fostului său soț.
Cu toate acestea, va fi dificil dacă cariera cu mamele după pauza copilului a făcut o înclinare. Acest decalaj salarial trebuie să le compenseze financiar ex-soțul. Dar cine poate spune exact cum ar fi evoluat avansarea în carieră? Ingeborg Rakete-Dombek, avocat specializat în dreptul familiei, notar și președinte al Asociației de Dreptul Familiei din cadrul Asociației Barourilor din Germania: "Întrucât femeile pretind că în prezent erau șefi de departament cu un salariu brut de 7000 euro și bărbații ei consideră că nu au făcut această carieră enorm potențial de conflict. "
În cazul părinților de copii mici, noua lege stipulează succint că femeile primesc doar întreținere până când cel mai mic copil are 3 ani. Protestul de la începutul anului a fost grozav, pentru că, invers, asta ar fi însemnat: cu a treia zi de naștere a copilului curge pentru fosta soție nu mai mulți bani.
Curtea Federală nu a văzut acest lucru și a slăbit legea la mijlocul anului 2008. O mamă necăsătorită sa plâns că nu ar putea fi de așteptat să lucreze cu normă întreagă cu un grădiniță - chiar dacă i-ar fi fost îngrijită toată ziua. Instanța a fost de acord: acceptarea unui loc de muncă cu normă întreagă și creșterea unui copil de lângă el au fost prea multe. Acum, fostul soț trebuie să continue să plătească pentru mama copilului său. Nu este decisiv dacă cineva a fost căsătorit sau nu: cea mai înaltă decizie a instanței se aplică ambelor. Dar rămâne întrebarea, când părinții trebuie să lucreze din nou.
"În prezent, instanțele se orientează din ce în ce mai mult spre un fel de model de fază de vârstă", spune judecătorul Diehl. Înțeles: Înainte de al zecelea an al părintelui unic al unui copil, trebuie să acceptați încă o poziție cu normă întreagă. Cu toate acestea, o schimbare a dus la reformă: începând cu anul 2008, au fost încheiate contracte de căsătorie, la cererea femeilor. "În trecut, bărbații împingeau un contract pentru a-și proteja averea într-un divorț, iar acum există tot mai multe femei care solicită o hotărâre clară, cum ar fi compensarea căsătoriei lor de la o pauză în divorț", spune ea Ingeborg Rocket Dombek. Mulți sunt de acord că, în cazul unui divorț, soția nu va mai trebui să muncească din nou până când copilul nu este mai în vârstă sau că va primi o compensație.
Totuși, avocații sunt de acord asupra beneficiilor reformei: a doua familie. Ei sunt în mod clar câștigătorii modificării legii - astfel încât inovarea a atins unul dintre scopurile propuse. Pentru că dacă fosta soție primește mai puțină întreținere, mai mulți bani pentru copii, chiar și într-o nouă familie. Și mai este un câștigător - firmele de avocatură: nevoia de consiliere a fost rareori mai mare decât în perioada de după reforma întreținerii.
