Cariera? Nu, mulțumesc!

Recent am cunoscut din nou vechiul meu cunoscător Theo. Mă bucur că teo este una pe care îmi place să-l întâlnesc pentru că vorbește sincer despre el însuși. Am clarificat repede unde este în viață toată lumea. Theo a spus că se întreabă de ceva vreme dacă totul este potrivit între el și soția lui Lisa. A fost doar un gând și prea semănat pentru a discuta serios cu Lisa. Dar încă îl deranja. "Lisa nu simte deloc cariera." M-am uitat surprins, Theo a spus: "Între timp, fiecare a treia companie se simte ca o femeie care stă pe scaunul executiv, dar Lisa nici nu vrea să-și conducă departamentul, ea nu-i pasă". - E frumos, am spus eu. "Pe de o parte", a spus Theo, "dar pe de altă parte - nu suntem la modă cu ea". Interesant. N-am auzit asta de la un bărbat înainte. Bărbații care se plâng că nevestele lor nu fac suficient pentru a reveni la locul de muncă atunci când copiii devin mai în vârstă - da, știu asta. Dar o viață sănătoasă, bărbat, femeie, copil, ambii părinți angajați ferm, asupra căruia se încadrează o umbră, pentru că femeia nu dorește să-i expună pe Marissa Mayer - în mod moderat, toate sarcinile duble și triple imaginabile? Unde stau bărbații astăzi dacă sunt îngrijorați?

Theo și Lisa trăiesc într-un cartier unde toate cuplurile au copii și cel puțin un părinte face doar o carieră notabilă din anii treizeci. Femeile devin parteneri junior sau manageri de proiect; Lisa este fericită pentru ea fără să se refere la succesele ei. Așa cum Theo întotdeauna fără griji a respins ascensiunea bărbaților din jurul său ca "un alt model de viață". Până acum.

Au fost intervievați 300 de manageri. Nu una care nu se simte uzată la vârsta de 50 de ani!

Întotdeauna m-am întrebat cum întreaga discuție în jurul valorii de cote și femeia pretinde că conducerea afectează bărbații. Acesta a fost răspunsul: sunteți confuz. Ei cred că toate femeile trebuie să emuleze acest nou tip de succes și să vadă împlinirea lor în mai mulți bani și mai multă putere - chiar dacă ei înșiși nu găsesc o astfel de viață deloc atractivă. Ei cred că dorința de carieră este o declarație feministă, o necesitate. Dar nu asta e. Atat de mare este faptul ca femeile au atat de multe oportunitati ca niciodata: Citat este in principal despre principiu, despre ce se schimba in minte. Cariera nu a devenit dintr-o dată un model obligatoriu al vieții, și nu fiecare femeie dorește să se afle într-un consiliu sau în conducerea de vârf sau ar fi chiar acolo. Desigur, nu dacă e fericită în viața normală. Sunt femei, ca Lisa, care preferă să privească cursa de șobolani din fereastră cu o ceașcă de cafea în mâinile lor. Un sociolog recent a intervievat 300 de femei de succes de peste 50 de ani, femei care au muscat de ani de zile. Un procent de 40 la sută a spus că au avut o luptă zguduitoare pentru recunoașterea zilnică - ceilalți au renunțat deja, oricum, sau se gândesc doar să-și ia rămas bun de la muncă independentă. Nu un manager sub 300 de ani care nu este uzat la 50!

Asta i-am spus lui Theo, el a dat din cap, dar nu a fost încă asigurat: "De asemenea, poate fi faptul că depinde de mine, poate că sunt în calea lui Lisa, dacă o încurajez prea puțin?" A trebuit să râd. Despre acest om iubitor nou, care vrea să facă totul bine, dar care este atât de înrădăcinat de incertitudinea că el crede că este chiar vina atunci când o femeie își stabilește propria prioritate în viață și nu îl depășește cu Karacho.

Meike Dinklage, 47 de ani. De mult timp, ea însăși credea că o femeie ar trebui să încerce din motive politice cât de departe poate merge. Dar multe conversații cu femei care nu fac asta fericite le-au făcut să-și regândească.