Altersarmut: De ce banii nu vor fi suficienți mai târziu

Charlotte a fost prima care a sărbătorit ziua ei de cincizeci. Oaspeții se aglomerează în barul de narghilea Kreuzberg. Mirosul de aromă de cireșe atârna în aer. Chelnerii au încărcat niște mese scăzute cu frunze de struguri umplute, frigarui de miel, baclava picurând. Pe jumătate uimiți de vinul roșu greu, ne-am lăsat în curând pe canapele. Prieteni de la toate epocile, odată asamblate la imaginea grupului. Charlotte în rochia ei violet, părul ei blond ascuns, a făcut un discurs și ia mulțumit fiii ei. De la divorț, jurnalistul trăiește singur cu ei. Acum sunt niște tineri, unul care studiază, celălalt învățând un bucătar. - Tu ești norocul vieții mele, spuse Charlotte. Apoi a început vocea diva turc Sertab Erener. "Hey, domnule DJ", după piesa făcută de Madonna. Un pachet de femei a intrat în ringul de dans. Gloria Gaynor "Vreau să supraviețuiesc" nu lipsea, nici nu era "mai mult decât o femeie" a Bee Gees: coloana sonoră a vieții noastre.

Facem 50 de ani și ne mutăm de la o petrecere la alta. Invitațiile vin ca trimiteri directe în casă. Sarbatorim. Există multe motive pentru a fi ratate, dar este, de asemenea, timpul pentru o evaluare sobră.

Suntem mulți. Suntem bănuiți de cei mai tineri, pentru că ar trebui să înfundăm totul. Piața locurilor de muncă, ICE. În 1964, în Germania s-au născut 1.36 milioane de copii. Timp de aproximativ zece ani, între 1958 și 1968, până la Pillenknick, germanii au primit copii ca niște nebuni. 40 de studenți într-o clasă, teatre de cursuri aglomerate, o mulțime de competiții. Băieții au prezis existența ca șofer de taxi cu diplomă universitară, dacă nu studiază administrarea afacerilor sau ingineria electrică.

Nu am vrut să fim mamele noastre

Fetele nu au fost profetizate. Tot ce știm era că vrem să trăim diferit decât mamele noastre, care erau aproape toate gospodinele. Sub "frustrarea" lor, la acel moment un buzzword, am suferit acasă, chiar și sub invidia lor secretă din partea noastră. Am văzut-o încrederea în sine, am văzut prin fațadele ei de căsătorie. Fără un bărbat, o femeie din generația maternă a Germaniei de Vest cu greu a existat. Nu ne-am temut nimic mai mult decât o astfel de dependență, care ne-a condus: Noi, fetele din anii '70, am fost ambițioase, flămânzi de cărți, de cunoștințe, de lume. Patruzeci de ani mai târziu, mulți dintre noi se află în exact aceeași situație pe care am vrut să o evităm întotdeauna.

"Nu pot să divorțez", a spus Gabriele într-una din cele mai multe petreceri de aniversare, afară, fumători. Gabriele a venit singură, soțul ei, arhitect, a fost din nou pe șantierul său de construcție din Dubai. Căsătoria ei a fost fără dragoste de ani de zile, dar din moment ce legea a fost schimbată, Gabriele nu poate să presupună că va fi capabilă să țină pasul după un divorț. În ultimii ani, ea a lucrat doar cu jumătate de normă, ca arhivar într-o altă firmă de arhitectură. De asemenea, ea a studiat arhitectura, da, dar din cauza copiilor pe care și le-a retras, ar trebui să poată face școală de învățământ gramatic și dacă nu este nimeni la domiciliu în după-amiaza ... Femeile care au ascultat-o ​​au încuviințat cu bună știință. Un tabu a fost spart. Am vorbit despre bani, nu despre bărbați și, cu siguranță, nu despre pete de vârstă - trivialități în comparație cu ceea ce într-adevăr amenință vârsta pentru a ne pregăti pentru noi.

Nu suntem umiliți de riduri, suntem umiliți de "Notificarea pensiilor". Ceea ce este acolo, unii dintre noi ar prefera să nu știe. Charlotte, de exemplu, a mărturisit că părăsește scrisoarea anuală cu expeditorul "Deutsche Rentenversicherung" nedeschisă. Cu degete ascuțite, îl aruncă în cutie cu documentele fiscale, care sunt stocate într-o cameră de depozitare: "Acesta este Feng Shui."

Din cauza asta, a spus Eva, cea mai curajoasă. Este doar mai rău, știu ce primesc, 850 de euro. Nimeni nu a spus un cuvânt. Dintr-o dată, Charlotte a mărturisit: "Pensia mea este numai în intervalul de trei cifre, trebuie să întreb dacă nu este o greșeală, la urma urmei, am avut compensația de aprovizionare". - "Dar Markus nu a făcut un profit bun până când nu sa divorțat - în timpul tău a fost doar un asistent medical - și ai lăsat cele mai bune locuri de muncă pentru el", a spus Eva.

Versorgungsausgleich. Deoarece pensia unuia este comparată cu pensia celeilalte. Și punctele de pensii câștigate în timpul căsătoriei sunt împărțite în jumătate. Apropo, uneori femeile trebuie să dea ceva. Ca Susanne, un traducător care a fost liniștit până acum. Fostul ei soț, a spus ea, a câștigat mai mult în timpul căsătoriei ca persoană care desfășoară o activitate independentă decât a făcut-o, dar ea nu a plătit în sistemul de pensii de stat. Ca o "compensație", trebuie să plătească mai târziu 30 de euro din pensia deja inexistentă către fostul soț.

Noi murmurăm: "Dar ar trebui să faceți provizii private, absolut!" Eva a făcut asta.Recent, cu toate acestea, furnizorul de servicii financiare, care și-a vândut asigurarea de viață mai mult de un deceniu în urmă, sa prezentat. El a scris despre "vremuri turbulente pe piețele financiare" și despre "state foarte îndatorate care schimbă mediul înconjurător". Toate acestea afectează "acumularea de active". În limbaj simplu: Poate că nu va mai rămâne nimic în curând. Acum îi sfătuiește "investiția în imobiliare".

Pentru ce te rog, te rog? Ce temă de dispoziție proastă! Sărbătoarea părea terminată. Sau mai degrabă ar trebui să ne îmbătăm mai repede cu costumul Primitivo? Charlotte se decisese deja. "Aceasta este cu adevărat prea multă realitate pentru mine!", A sunat și a plecat. Gabriele sa liniștit puțin. Cu Eva, ea a răsturnat valoarea casei, pe care o va moșteni de la părinții săi, cel puțin ea speră că poate că bungalow-ul din Oldenburg, din anii șaptezeci, ar merge pentru o casă de îngrijire medicală, cel puțin nu ar putea să plătească pentru ea.

Și despre noi când suntem bătrâni? Eva a sugerat să închirieze împreună un apartament vechi mare în Görlitz. Totul ar fi gol, în acest frumos oraș din Lusatia.

"Am putea începe o WG", a spus ea. "Desigur, cu băi separate."

Proiecte de locuințe în vârstă înaintată - tema este acceptabilă din punct de vedere social, deci nu veți fi neplăcute. Vorbește deja despre sărăcia în rândul femeilor în vârstă. De asemenea, înlocuim cât mai mult posibil. Nu vrem să ne vedem ca pe niște femei vechi sărace și cu siguranță nu vrem să fim văzuți așa. La urma urmei, suntem la zenith, sau a fost inventat cuvântul "cel mai bun agreg" doar pentru a ne vinde produse scumpe?

Se înțelege, de fapt, chiar și mamele noastre, dintre care majoritatea, cel puțin în Occident, sunt substanțial bune - dacă au rămas sau s-au recăsătorit? Niciodată nu va mai fi atât de multe bătrâni bătrâni care nu au făcut prea mult muncă plătită în comparație cu fiicele lor. Așezarea lor ascunde sărăcia viitorilor pensionari.

Egalitatea se termină cu bani

Egalitatea se termină cu bani. Suntem departe de a fi la fel de autosuficienți, așa cum credem noi. Multe femei din generația noastră sunt dependente financiar, cel mai târziu la bătrânețe. Dacă nu există un partener de viață cu o pensie bună, vom fi retrogradați la bunăstarea socială și trebuie să aplicăm pentru securitatea de bază.

Apoi se va verifica dacă avem nevoie. Acesta este adevărul despre presupusii emancipați ai boomerilor. Charlotte, Gabriele, Susanne și Eva nu sunt cazuri izolate. Mai mult de 40% dintre femeile născute între 1962 și 1966 în vechile state federale trebuie să se aștepte la o pensie legală de mai puțin de 600 de euro pe lună. Din femeile de aceeași vârstă care au crescut în RDG, aceasta afectează 20%. Aproape nimeni nu vorbește despre asta în talk-show-uri. Ei sunt inactivi cu privire la chestiunea veșnică de reconciliere a vieții profesionale cu viața de familie.

Când aveam copii, în vechile state germane nu exista nimic care să-i câștige numele de îngrijire a copiilor. Prețul acestui deficit este plătit de femei în cele din urmă. Deci, este momentul potrivit pentru a da numerele, așa cum a făcut-o în 2012, laureata profesorului Barbara Riedmüller, profesor la Universitatea Liberă din Berlin. Ea a examinat CV-urile femeilor de vârstă mijlocie și arată că sărăcia în vârstă de sex feminin este o blestemată logică într-un sistem de pensii care furnizează doar "Eckrentner", care a câștigat neîntrerupt cel puțin o medie de 45 de ani. Acesta este aproape întotdeauna un om.

Linia de jos nu este nimic

Jumătate dintre femeile din generația noastră lucrează cu jumătate de normă. Și nu suficient. Locurile de muncă de la mini sunt servite la 60% de femei. În sectorul slab plătit, până la 70% din angajați sunt femei.

Aceste locuri de muncă sunt contrapartida mizerabilă într-un construct care este încă standard în Germania: căsnicia de comunitate, sponsorizată cu generozitate de stat prin împărțirea soțului, care recompensează veniturile inegale cu reducerea impozitelor. Există și alte modele de pensii. În Elveția, de exemplu, toată lumea primește o pensie de cetățean, nimeni nu depinde de alimentele la bătrânețe. În Țările de Jos, munca cu jumătate de normă este modernizată de către statul care plătește o parte din contribuțiile la asigurările sociale. În Austria, 93% din populație plătește asigurări de pensii de stat - spre deosebire de Germania, și funcționari publici. Acum se promite o aproximare a "pensiei mamei". 28 de euro suplimentar pe lună pentru fiecare copil născut înainte de 1992. În noile state federale doar 26 de euro. O mângâiere - în afară de faptul că majoritatea femeilor din anotimpurile noastre au copii mai târziu. Apropo, dacă un pensionar primește o garanție de bază, pensia mamei va fi dedusă, astfel încât să nu rămână nimic din ea. Pensia cu 63 de ani, decisă și în ultimul pachet de pensii, favorizează aproape exclusiv bărbații.

Nimeni nu vede că sunt folosite standarde duble? Sau nu vrea Andrea Nahles, noul ministru social, să o vadă? Ceea ce femeile pierd atunci când îngrijesc în principal pentru alții poate fi calculat exact: deja un an de învățământ reduce salariile cu o medie de 16% comparativ cu venitul unei femei care lucrează fără pauză.

Chiar și mai dramatice sunt pierderile salariale, care se acumulează pe o perioadă mai lungă: 83 000 EUR, este decalajul atât de ridicat după 15 ani, când o femeie cu 30 are un copil și apoi lucrează cu 3 ani cu fracțiune de normă. Și o altă figură ilustrează cât de mult sunt mamele discriminate pe piața muncii: chiar și la 15 ani de la nașterea unui copil și în muncă continuă cu normă întreagă, femeile cu copii nu ajung la salariul orar al unei femei de 46 de ani fără copii.

Christina Boll, director de cercetare la Institutul de Economie Internațională din Hamburg, a constatat încă din 2010. Cu toate acestea, multe dintre femeile care au renunțat la copii nu ajung la aceleași poziții ca și bărbații. În plus, aceștia sunt adesea plătiți semnificativ mai puțin pentru aceeași muncă.

"Diferența de remunerare între femei și bărbați", diferența salarială dintre bărbați și femei, este una dintre cele mai mari din țările OCDE, cu 22% în Germania. În Europa, numai Estonia și Austria sunt chiar mai rele. Diferența dintre salariu nu apare deoarece femeile studiază istoria artei și bărbații studiază ingineria electrică. Este deosebit de mare între fizicieni și fizicieni.

Barbatii din generatia noastra primesc in Germania o pensie de peste doua ori mai mare decat femeile de aceeasi varsta. Este corect? În niciuna dintre cele 34 de țări OECD această diferență este la fel de ridicată ca în Germania. Acesta a fost rezultatul unui studiu al OECD privind egalitatea de gen în 2012.

Un model de pensie "bazat pe ocuparea forței de muncă", așa cum este cunoscut în jargon, pune femeile într-un dezavantaj, ceea ce duce încă la o viață adesea epuizantă între munci și familie în Germania. Nu am făcut-o doar în mod voluntar. Ideologia excesiv de simplă de alegere ignoră simplul fapt că nimeni nu locuiește într-un spațiu neutru. Noi nu ne facem propriile condiții și nu ne-am ales pe soții noștri în conformitate cu principiul de selecție "furnizor sau ratat", după cum zice un jurnalist când a pretins rău.

Am iubit oameni buni, am făcut lucruri minunate cu oameni buni și încă mai facem. Dar asta nu schimbă faptul că mulți bărbați nu-i plac când femeile pretind aceleași locuri de muncă ca și ei. Cu același merit, aceleași posibilități de influență. Mulți bărbați din generația noastră nu-i plac atât de mult, când li se permite să lase aburul cu copiii nu doar ca un tată amuzant, ci și să împartă cu noi zonele joase ale serilor părinților și Sockensortieren. Doar 7,2% dintre bărbații cu vârsta cuprinsă între 40 și 49 de ani trăiesc "în mod egal în mod egal", a aflat omul de știință Carsten Wippermann în primăvara anului 2013. Pentru bărbații cu vârsta cuprinsă între 50 și 59 de ani, există și mai puțini: 6,1 la sută. În ciuda scepticismului în ceea ce privește statisticile, ele oferă răspunsuri posibile la întrebarea de ce căsnicia și relațiile noastre au fost grav afectate. Nu este vina noastră singură.

Mai este timp să faci ceva

Nu suntem încă bătrâni, avem planuri pentru altceva. Lucrare, iubire, existență pentru alții, chiar și asta. Literele omniprezente despre îmbătrânirea corpului nostru nu ne ajută deloc. Impunerea este diferită. Legi pe care nu le-am făcut. Așteptările care ne sunt aduse. Oricine înțelege aceste relații este mai puțin frică de viitor, se simte mai puțin lipsit de putere.

Este timpul pentru a face față imposibilităților. De exemplu, prin faptul că nu ne mișcăm faptele neplăcute, precum pensiile viitoare, departe de noi. Am experimentat multe și am făcut multe. Trebuie să insistăm ca această pensie să se schimbe puțin, că experiența și competența noastră pe piața muncii nu vor fi compromise. Acum există companii care regândesc. Dar trebuie, de asemenea, să regândim. Sărbătoarea noastră este un început bun.

Mai multe despre: "Generația trădată, ceea ce așteptăm femeile din mijlocul lumii" este titlul cărții noi de Christina Bylow și Kristina Vaillant (256 de pagini, 16,99 euro, Pattloch-Verlag)

Femeile din generația baby boomer

În Germania trăiesc aproximativ 6,5 milioane de femei născute între 1958 și 1968. Ocupația: Opt din zece femei cu vârste între 45 și 55 de ani sunt angajate. Capcana cu timp parțial: Mai mult de jumătate dintre femeile din această vârstă lucrează cu jumătate de normă, iar tendința sa intensificat începând cu anul 2000. Mai mult de trei sferturi din toate mamele care lucrează cu copii sub 16 ani lucrează cu jumătate de normă. Mini Locuri de munca: Mai mult de 60% din mini-jobbers sunt femei. În grupul de femei cu vârsta cuprinsă între 40 și 50 de ani, este chiar 70%, iar cota lor este în creștere. Re-intrare: Numai 13% dintre femei se întorc la serviciu după o fază lungă de familie. Pensiile: Mai mult de 40% dintre femeile născute între 1962 și 1966 în vechile state federale trebuie să se aștepte la o pensie legală de mai puțin de 600 de euro pe lună. Familie și copii: După cel puțin 14 ani, în 85% dintre căsătorii a fost dominată modelul "singurul beneficiar al soției" sau "cel care a obținut un venit suplimentar". Părinții singuri: Nouă din zece din cei 2.7 milioane de părinți singuri sunt femei. Aproximativ două treimi din ei sunt între 35 și 54 de ani.Sunt mult mai rău decât cuplurile căsătorite căsătorite cu sau fără un copil.

M. Sârbu: Banca Mondială ne cere să egalizăm vârstele de pen (Mai 2024).