Vom arăta în curând vechi
De fapt, este rău pentru formarea în Germania. La 29 aprilie, politica, sindicatele și economia de la Berlin s-au adunat pentru un summit de instruire pentru a găsi soluții cât mai repede posibil. Potrivit informațiilor de la Biroul Federal al Muncii, 541.759 de tineri au căutat o poziție de formare în martie, însă au fost oferite doar 393.061 ucenici. În comparație cu anul precedent, numărul locurilor de ucenicie a scăzut cu 13%. În prezent, ministrul educației Edelgard Bulmahn, în jur de 140.000 de locuri de muncă au lipsit.
Economia va suferi de o lipsă acută de abilități în doar câțiva ani și tot mai mulți tineri vor fi privați de orice perspective. De aceea lucrăm cu febrilitate în privința modului în care companiile trebuie să instruiască mai mulți oameni. Verde și sindicatele se bazează pe măsuri coercitive: ar avea o taxă de formare în urmă pentru companiile care nu s-au antrenat tineri. De asemenea, guvernul a solicitat un fond la care ar trebui să plătească toate companiile pentru a finanța educația. Sindicatele chiar solicita o garanție pentru toți tinerii.
Dar, la fel ca în cazul reformelor sociale majore, politica, angajatorii și sindicatele nu au un numitor comun: în loc să introducă o taxă obligatorie pentru companii, organizațiile patronale cer ca salariile pentru stagiarii să fie înghețate timp de mai mulți ani. Wilfried Malcher, expert al Federatiei Germane de Retail (HDE), spera pentru o mai mare scutire in costul antrenamentului ", deoarece acestea promovau dorinta de a instrui".
Prin urmare, guvernul federal amenință nu numai cu biciul, dar are și un morcov pentru antreprenori pregătiți: Orice companie care creează o poziție de pregătire suplimentară, doresc să ofere un împrumut ieftin de până la 100.000 de euro.
Situația economică este de vină pentru lipsa de instruire - în Germania nu au existat atât de multe falimente, iar creșterea continuă să vină. Günter Schmitt-Bosslet, președintele Asociației Federale a Industriei de servicii pentru IMM-uri (AWM): "Când apa unei companii este până la gât, atunci credeți că de trei ori puteți să vă antrenați." Campania Biroului Federal al Muncii vrea să contracareze această gândire - pentru că, fără ucenici, vom fi în curând vechi.
