Să orienteze cariera în sine - cu o reflecție solidă
Unii dintre voi s-ar fi putut întâlni la "Fondatorii vorbirii rapide" la Simpozionul de locuri de muncă al Academiei ChroniquesDuVasteMonde: Irina Clemens cu motto-ul său "Curajul se plătește". Împreună cu șeful britanic Zeff, ea construiește startul în Berlin Talentif pe. Nu contează dacă este vorba despre o schimbare internă a locului de muncă, o alegere educațională continuă, un început sabatic sau complet nou. La bază, vă reflectați cu Talentif, unde sunt competențele dvs. principale și unde pot fi utilizate pe piața muncii.
Există 15 sarcini care sunt auto-paced sau în parteneriat cu un prieten și sunt mentorat prin videoclipuri de către un antrenor de carieră. În centrul său, platforma oferă un excelent acompaniament pentru evaluarea competențelor. Ea este liberă, dacă este necesar, un singur coaching sau un loc în cursul de 6 săptămâni poate fi rezervat în orice moment. În curs veți întâlni 6-8 alți profesioniști, cu care puteți face schimb de informații săptămânale despre videoconferință. Talentif dorește să stimuleze schimbul de experiență și un acces mai bun la metodele de lucru ale diferitelor profesii.
Talentif a fost oficial disponibil gratuit începând cu luni, 9 octombrie. Accesul la platformă se face prin înregistrarea cu Facebook, LinkedIn sau prin e-mail. Toate informațiile sunt disponibile la www.talentif.de.
Platforma vizează în special angajații germani care își determină poziția în carieră sau se gândesc în mod special la o schimbare de carieră. Pentru cititorii buletinului Academiei ChroniquesDuVasteMonde, Talentif a ridicat 6 întrebări. El ajută să evalueze dacă problema schimbării carierei este potrivită acum:
"Este momentul potrivit pentru a reflecta asupra punctului de carieră?"
1. Sunt cele trei puncte forte utilizate de câteva ori pe săptămână?
- Da (1 punct)
- Nu (0 puncte)
2. Te simți suficient de susținut de supraveghetorul tău?
- Absolut (1 punct)
- Din păcate nu (0 puncte)
3. Este munca dvs. importantă pentru succesul echipei / companiei dvs.?
- Categoric (1 punct)
- ... întrebare bună (0 puncte)
4. Este munca dvs. recunoscută în mod regulat de către supraveghetorul / colegul dvs.?
- Da (1 punct)
- Nu (0 puncte)
5. Sunt activitățile dvs. ușor de automatizat? Acesta este, de obicei, cazul în care sunt implicate sarcini repetitive.
- Nu, ele sunt aproape imposibil de automatizat (1 punct)
- Da, multe din activitățile mele sunt repetitive și ușor de automatizat (0 puncte)
6. Sunt promovate cursuri de formare în compania dvs.?
- Da (1 punct)
- Din nefericire nu (0 puncte)
Acum numărați punctele împreună.
Unde este treaba ta pe scara talentului?
0-4 puncte: O reflecție a poziției dvs. de carieră este recomandabilă. Puteți găsi sfaturi cu antrenori de carieră, sugestii pe blogul Talentif. Începând cu data de 9 octombrie platforma Talentif va fi la www.talentif.de. Important: Aveți suficient timp pentru a reflecta: 3-4 zile de vacanță sau 1-2 sâmbete care aparțin carierei dvs. și dumneavoastră.
5-6 puncte: Felicitări, serviciul dvs. pare să fie cel potrivit. Uitați-vă în jurul mediului dvs. privat și susțineți alții în deciziile de carieră cu cunoștințele dumneavoastră.
