Vă rog să nu faceți mai multe runde de bărbați: Femeile pe podium!

"Speakerinnen.org" este o platformă pentru femeile care doresc să împărtășească cunoștințele, experiențele și opiniile lor la conferințe și discuții în grup. În același timp, baza de date este un punct de contact pentru toți organizatorii conferințelor care caută un vorbitor. Anne Roth, unul dintre inițiatori, a criticat de multe ori evenimentele pe care nici un vorbitor de sex feminin nu a fost invitat. "Apoi vine reacția foarte repede, nu ar exista nici un expert pentru asta, sau aș ști despre unul?"

Anne Roth era sigură că au fost destui experți, de asemenea în fizica cuantică, în domeniul IT și în politică. Trebuie doar să o faceți vizibilă. La 8 martie 2014, Ziua Mondială a Femeii, ea a început proiectul și puțin peste o lună mai târziu, mai mult de 400 de femei s-au înregistrat pe Speakerinnen.org, iar aproape 200 mai sunt în lucru.

Un proiect feminist? "În orice caz", explică inițiatorul. "Aceasta nu înseamnă că femeile și bărbații sunt întotdeauna la fel în toate, dar înseamnă că femeile nu sunt mai stupide decât bărbații și nu există niciun motiv pentru care mai mulți bărbați decât experții sunt percepuți ca femei". Dovada acestor lucruri sunt multe femei diferite care s-au înregistrat deja. Cinci vorbitori se prezintă:

Sophie Passmann, poet Slam

Sunt la Speakerinnen.org deoarece există specialiști și femei pe fiecare subiect. Cu toate acestea, organizatorii discuțiilor consideră că este dificil să găsești experți. Deoarece apar rareori în discuții și sunt mai puțin în public - un cerc vicios. Nu vreau să fiu o minoritate din cauza genului meu. Ar trebui să fie evident că mă auziți fără a fi nevoie să mă uit la lucruri "feminine".

De ce multe femei nu susțin o prezență mai mare? Deoarece există prea puține modele. Desigur, mulți oameni au lucruri importante de spus pe multe subiecte. Cu toate acestea, vorbe de drept public arata ca venirea cu cinci barbati si o femeie. Nu vreau cote, vreau să înțeleg că este proastă să renunți la jumătate din potențialul unei țări.

Manuela Vollmann, director general

Femeile au multe abilități și totuși sunt mai puțin prezente în public decât bărbați. În Austria, de exemplu, Inelul feminin austriac (ÖFR) a făcut clar faptul că televiziunea are mai multe femei în program să vorbească. De aceea, de asemenea, sunt personal interesat să împărtășesc experiențele mele ca vorbitor și, sperăm, să contribui ca expert și femeie la schimbarea ceva. Pentru mine profesionist și compania mea, vizibilitatea este foarte importantă. Cu cât suntem mai eficienți, cu atât mai mult ne întrebăm despre competențele noastre. Mai ales femeile ne recunosc din nou și solicită special cursuri, calificări și consiliere. Există mai multe motive pentru care unele femei nu fac campanie pentru o prezență mai mare: femeile sunt adesea mai interesate de cauza în sine decât în prezența publică. Ele nu sunt adesea conștiente de faptul că tema lor devine din ce în ce mai vizibilă într-o lume condusă de mass-media prin propria lor prezență.

Prezența publică face posibilă avansarea subiectului meu, pasiunea mea și reușirea în materie. Totuși, fetele din Austria nu sunt încurajate să arate ceea ce știu și știu. Există o lipsă a modelelor de rol. Pentru ca copiii noștri să vadă că femeile au ceva de spus, sunt necesare mai multe femei în mass-media publică.

Anna Aridzanjan, jurnalist junior

Sunt interesat de prelegeri, panouri și discuții pe jurnalism. Deseori, totuși, există un surplus clar de sex masculin. Ca și cum numai bărbații în vârstă au avut cuvântul în jurnalism, chiar și astăzi. Speakerinnen.org ma convins pentru că inițiatorii nu s-au plâns, dar au făcut ceva. Este vorba despre crearea unei rețele, a unui grup de experți. Deci nici un organizator de panouri nu poate vorbi mai mult. Aș dori să îmbogățesc această piscină cu cunoștințele mele.

Prezența publică la locul de muncă înseamnă totul pentru mine. În special astăzi, este important ca tinerii jurnaliști să atragă atenția. Cercetarea și scrierea bune nu mai sunt suficiente. Cuvântul cheie este "auto-marketing". De cele mai multe ori sunt vizibil datorită Twitter. Interacțiunea dintre ele este diferită decât în viața reală. Nu există o ierarhie. Deoarece stagiarul poate răspunde editorului într-un mod flippant, totul este posibil.

Dacă femeile se îndepărtează de prezența publică, atunci din diferite motive. Unii nu vor deloc o prezență. Alții sunt ținute la locul de muncă de câinii de vârf cu testosteron. Un jurnalist mi-a spus odată: "Deciziile personale sunt încă făcute la Pinkelbecken". Și apoi există femei care au fost convinse că nu vor putea ajunge până la omologii lor de sex masculin.Există două tipuri de reacții la aceasta: demisionarea sau adoptarea unei atitudini "acum și mai mult!".

Doris Aschenbrenner, cercetător în domeniul informaticii

M-am inregistrat la Speakerinnen.org deoarece pe multe discutii pe podium eram singura femeie sau m-am enervat ca un spectator pe care nici o femeie "nu a discutat" acolo. Nu mă deranjează să fiu chemat la cursuri "pentru că sunt o femeie". Sunt solicitat pentru că sunt competent și o femeie. Vizibilitatea ocupațională este incredibil de importantă, fie în cariera academică, de afaceri sau academică. Aceasta presupune atitudinea de a dori să aibă voce și de a putea coopta și necesită întotdeauna curaj.

Trebuie să arăt constant că sunt bun. De cele mai multe ori nu amenință pentru mine, este mai motivantă pentru mine. Am întâlnit o mulțime de "vorbitori de aburi" (mai ales bărbați) care au o încredere neliniștită și puțină experiență. Evident, puteți ajunge foarte departe cu asta? acest lucru nu este un exemplu. În domeniul meu profesional, femeile sunt foarte rare. Ca o fată, m-am întrebat deja de ce altfel doar băieți din domeniul tehnologiei au participat la "Jugend forscht". Cred că multe femei nu îndrăznesc suficient, așa au fost învățate. Ei nu sunt conștienți de propriile lor punctele forte și nu le pune suficient. Toate acestea pot fi instruite. Trebuie să ne întrebăm ce trebuie schimbat pentru a opri socializarea fetelor atât de nefavorabil.

Kaja Otto, antrenor de viață

Când am văzut primul tweet al Speakerinnen.org, știam că vreau să fiu acolo. Subiectul "Femeile pe podiumuri!" Sunt destul de prezent. Îmi place să fac parte dintr-o listă impresionantă de femei interesante. Vizibilitatea este importantă în activitatea mea. Mă face tangibil pentru oameni. Vizibilitatea înseamnă să rămâi în legătură cu clienții mei și să-i stimulezi. Pentru aceasta, folosesc Facebook și Twitter, de asemenea, Whatsapp sau Threema. Mai ales într-un domeniu profesional ca mine, pe lângă calificarea profesională, este vorba despre personalitate. De aceea înțeleg concursul drept inspirație.

În calitate de antrenor mă întâlnesc foarte mult cu oamenii. Până acum, 90% dintre clienții mei sunt femei. Acest lucru mărește viziunea pentru sexul propriu. Și pentru mine este clar: bărbații și femeile sunt cu siguranță diferite, bifând în ritmul lor și acționând în conformitate cu standardele individuale. Pentru femeile noastre, asta inseamna in sfarsit intrarea in puterea noastra, fiinta noastra diferita? pentru a vedea pozitiv și pentru a recunoaște punctele slabe care pot fi evitate ca puncte forte.

Multe femei nu pledează pentru o prezență mai mare, deoarece sunt deseori perfectioniste autocritice. În timp ce încă mai analizează modul în care funcționează, omul a început deja să vorbească. Dar este important ca perfecțiunea să nu devină proastă. Faimoasa regulă 80/20 afirmă că 80% din putere este suficientă. Ultimele 20% au costat cele mai multe lucruri în cele din urmă. Dacă mai multe femei au urmat această regulă, mai multe femei ar fi prezente. În acest sens, doresc mai multe femei cu curajul să umple golul, conform motto-ului "Doar faceți-o!"