Rețeaua pe Internet: aplicația 2.0
Psst. . . Trebuie să fiu atent. Niciodată nu știți cine citește aceste zile. Și șeful meu citește foarte mult. Cu toate acestea: Psst. . . Vrei să cumperi un bun autor? Da, știu, este un pic cam stângaci, dar dacă vreau să devin ceva în viitor, trebuie să mă îmbunătățesc de la auto-marketing. Aceasta este una dintre lecțiile pe care le-am învățat în "Unde sunt locurile de muncă ale viitorului?" Cercetare. Mai multe despre asta acum. Cunoașterea numărul unu mi se pare și mai importantă: trebuie să mut cu junkie pe Internet. Fără netul nu funcționează nimic. Deja, aproximativ 80% din toate posturile sunt publicate online - de exemplu, pe stellenmarkt.sueddeutsche.de, fazjob. net, monster.de, stepstone.de sau jobpilot. de. Ar trebui să te uiți la tine. Dar alții au venit deja cu ea.
"V-ati uitat vreodata in jurul pietei?" Intreaba consilierul de cariera si autorul Svenja Hofert (inclusiv "Job Search and Application in Web 2.0"), pe care l-am trimis prin e-mail pentru sfaturi strategice (!). Um, piață? Da, cumpăr din când în când pe piața ecologică, uneori există bucăți de hârtie pe buletinul de bord ...
Sunt clueless. Desigur, aceasta este și despre rețea, mai exact despre rețeaua de afaceri Xing. Există o "piață virtuală" în care companiile și consultanții de recrutare promovează și oferă locuri de muncă care nu sunt adesea disponibile în altă parte.
Sunt chiar un membru, dar până acum, mai degrabă cu jumătate de suflet, am întâlnit acolo câțiva ex-colegi de clasă, din nou, pe care nu i-am pierdut până acum, niște încercări dubioase de contact abgeschmettert, dar nu au descoperit un loc de muncă visat. În "piața" dezvoltatorii și calculatorii PHP sunt căutați pentru o restaurare concretă. Din păcate, nici măcar nu știu ce este asta.
Specialiștii sunt solicitați, spune Svenja Hofert. În calitate de om de știință, tehnician sau specialist IT aș fi mai ușor în acest moment. Ca femeie media, cu toate acestea, eu sunt un "toți-rounder". Deoarece nu aveam cunoștințe tehnice și metodice peste medie, trebuie să mă bazez pe vitamina B și pe rețelele care utilizează "platforma de socializare" chiar mai strategic. La urma urmei, există acum peste șase milioane de potențiali angajatori, clienți sau furnizori de referință din întreaga lume. În fiecare zi sunt mai multe. Oricine vrea să atragă atenția asupra ei înșiși, trebuie să vină mai mult decât să fie prezent.
Pe pagina următoare: La ce mă pricep foarte bine?
Îmi dau câteva sfaturi de la specialistul în aplicație (vezi sfârșitul articolului), care pot fi rezumate după cum urmează: Trebuie să fiu mai activ și să aflu mai multe detalii. Dar cum? Ceva ca fostul meu coleg de clasă Frauke Müller-Lauenstein *? A remarcat în profilul ei că este membru al grupurilor "Animale - cei mai buni prieteni ai omului", "Grappa - ce altceva", "Tattoo", "La dolce vita" și " și, de asemenea, în alte aproximativ 50, inclusiv grupul regional Mettmann. De asemenea, în fiecare dimineață, mi-a trimis în această căsuță poștală: "Mulți oameni disprețuiesc bogăția, dar puțini sunt destul de puternici să renunțe la ea".
Din nefericire, de asemenea, aparțin acestor slăbiciuni, pentru că încă mai vreau o slujbă de vis cu conținut de vis - și de acum încolo nu va fi urmărită de Frauke hiperactiv. Le elimină din contactele mele și continuă să lucreze la cariera mea viitoare. Un lucru pe care îl pot spune de la Frauke: atitudinea salut-aici-i.
După ce am contactat câțiva experți - destul de vechi - prin telefon, este clar: trebuie să mă comercializez mai bine dacă vreau să fac o carieră în viitor. Webul mare, larg și adesea anonim arată doar cine se prezintă ca produs bun. Mulțumită ajutorului expert, obiectivul meu este definit rapid: dacă cineva citește și îmi aude numele în viitor, ar trebui să vină imediat cu cinci sau șase cuvinte cheie pentru mine. Pe cât de pozitiv posibil și unic, bineînțeles. Deci, mai degrabă: "Scrie analize elaborate în cercetarea pe piața muncii a viitorului" în loc de "Text foarte fericit".
Exemplul meu nu vă ajută pentru că sunteți o asistentă medicală? Bine, apoi la tine: Vorbești și o limbă străină? Atunci tu esti cel care poate sa aiba grija de pacientii straini foarte bine! Sau sunteți un artist deosebit de bun motivator? În echipa întotdeauna capul creativ? De asemenea, nu vinde prost.
Pe următoarea pagină: Hobby-uri extraordinare? Bine!
Ca să nu mai vorbim de pasiunile tale secrete: (aproape) totul extraordinar este bun. În compania Google, solicitanții sunt deja întrebați în mod specific despre "googliness" lor, și anume ceea ce ei aduc cu ei ca un "plus" special: a fost cineva un cercetaș, a fost îngrijit de un proiect de film sau a iubit clovnul la petrecerea de grădiniță? În viitor, astfel de puncte bonus individuale vor deveni și mai importante. Bine, bine, deja colectez cu sârguință.Se pare că trebuie să devin un vânător-culegător: la urma urmei, toți experții mei mă cer să caut multe referințe bune și să-i păstrez pentru mine, cu alte cuvinte: să mă conecteze foarte bine.
Recomandările au jucat un rol important în viitor, conform opiniei unanime. Este logic: cum ar putea un potențial angajator de pe web WorldWide să facă diferența între cei care pretind a fi o eroină la locul de muncă și cine este într-adevăr unul? Prin urmare: Vă rog să mă recomanzi cu bună-credință?
Dar grăbește-te cu asta. Poate că voi pleca în curând în străinătate. Experții mei au menționat ocazional că piața muncii va deveni și mai internaționalizată. Nu numai în Dublin caută în prezent mulți germani ...
Dar mai întâi plec la următoarea cafenea. Destul de epuizant, deci o privire în mingea de cristal de carieră. Ce ar trebui să facă ar trebui - dacă ar fi avut mult timp și mai multă dorință de a se schimba. Ceea ce îmi place cel mai mult este ideea de bază din spatele acestor tendințe: nu mă uit. Sunt prezent - și lasă-mă să găsesc ușor.
În cazul în care profilul meu are doar o semnificație și o ascuțire, rețeaua mea este legată și activă, cine știe, poate unul dintre mulții consultanți HR, recruiter și personal de resurse umane, care se află pe net în fiecare zi pe net: "Profilul dvs. pare interesant Vrei să ne aplici? Dar mai întâi aș fi interesat: Nu știi să cunoști pe cineva care știe viitorul meu șef?
Pe pagina următoare: Networking - cum funcționează!
Fiind de succes în rețelele de afaceri - așa se face:
Utilizați contactele în loc să le colectați: Trimiteți în mod activ contacte interesante, solicitați informații sau recomandări - și faceți altor persoane favoare atunci când vi se solicită acest lucru. Chiar și în noile industrii care vă interesează, puteți face contacte pas cu pas.
Creați un profil semnificativ: Luați șansa de a vă publica experiențele și interesele într-un buletin informativ. Este o modalitate excelentă de a arăta celorlalți ce aveți de oferit. Cu cât este mai concret și mai individual, cu atât mai bine. O fotografie bună luată de un profesionist face parte dintr-un profil de afaceri, la fel ca o aplicație "convențională".
Poziționați-vă ca expert: Implicați-vă în subiectele care vă interesează, participați la forumuri și discuții de grup, documentați-vă cunoștințele de specialitate într-un blog, într-un jurnal public - și deveniți un expert în numele dvs.
Link către: Consultați alte persoane despre informații suplimentare de pe web despre dvs., cum ar fi pagina dvs. de pornire, un podcast sau videoclipuri pe care le-ați realizat. Dar aveți grijă: acest lucru ar trebui să se facă în mod profesionist și va arăta doar conținutul care vă interesează. Sfaturi de Svenja Hofert (www.karriereundentwicklung.de)
Cele mai grave greseli, cele mai bune portaluri: Iată mai multe sfaturi pentru aplicațiile online.
Sfaturi profesionale: Pia Baumeister, HR Recruiter la Google; Svenja Hofert, consilier în carieră; Prof. Dr. Christina Schachtner, om de știință în comunicare și autor de "succes în spațiul cibernetic"; Inken Stavenhagen, director de departament Recruiting and Consulting Resurse Umane la Otto Group; Dr. Constanze Wachsmann, consultant senior la Kienbaum
