Dragostea la locul de muncă: trebuie să fiți atenți la aceste reguli
Șapte nori în birou
Mâncau împreună, apoi Thomas ia adus pe Maria Peters acasă. La ușă, a respira adânc și a spus: "Mi-aș putea imagina o relație cu tine". Nu este chiar sălbatic-romantic, ci o bătaie atentă. "Nu am enzime pentru asta, dacă mă scapă de mine", spune Maria, 32 de ani, și râde. "Am crezut că suntem amici!" Timp de două săptămâni ea a considerat, apoi sa întâlnit cu Thomas. Nu ezita pentru că se îndoia de sentimentele ei. Ea a ezitat pentru că era șeful ei.
Studiile arată că locul de muncă este al treilea cel mai mare, după unele chiar și cel de-al doilea cel mai mare intermediar al germanilor. Un studiu reprezentativ al blogului fondator Viking a relevat în septembrie că unul din trei a sărutat vreodată un coleg. 65% au avut vreodată fantezii sexuale cu colegul sau colegul lor. Și unul din cinci a început deja o relație de durată la locul de muncă.
Dragi colegi - la fel de frumos ca niciodată? De fapt, probabilitatea parteneriatelor la locul de muncă este mai mare astăzi decât oricând, spune Meike Müller, antrenor de carieră și autor al cărții "Rendezvous am Arbeitsplatz". Motivul: "În nici un alt moment nu au fost angajate atât de multe femei, tot mai mult în condiții egale, lucrând în mod egal cu bărbații pe proiecte, prezentându-se la convenții și conferințe și pur și simplu fiind mai vizibile". De asemenea, faptul că conceptul de muncă sa schimbat contribuie la aceasta, spune: "În special în domeniile ocupaționale care se abat de la orele de lucru clasice, există multe ocazii de a vă îngălbeni. Vă întâlniți cu colegii în diferite situații, poate călătoriți împreună și atunci are ocazia la cină să vorbească departe de muncă ". Așa a venit relația dintre Maria Peters și Thomas: ei lucrau la un proiect departe de sediul companiei lor și erau noi într-un oraș străin. A venit în mod natural, să călătorească împreună și, de asemenea, să facă ceva în afara muncii. Nici el, nici ei nu sunt căsătoriți sau au un partener, chiar diferența de vârstă nu este remarcabilă. Și totuși își păstrează relația secretă. "Nu ar fi bine pentru echipa dacă doi dintr-o dată au un statut special", spune ea.
Frica de prejudecăți este mare
Și, ca o femeie tânără și atractivă, are o altă teamă: pierderea de prestigiu pe care o bucură în compania datorită muncii și disciplinei ei grele. "Ca femeie, ești întotdeauna proastă, nu vreau să fiu cel care a" adormit ", spune Peters. Pentru că ar vrea să urce, are ambiție, obiective mari. Și frică că toate acestea nu mai sunt importante dacă runda ar trebui să facă: Peters are ceva cu șeful ei.
În plus față de zvonuri apărea adesea conflicte de loialitate: prietena sefului poate ști mai mult decât celelalte? Îi puteți pune în fața căruciorului pentru propriile dvs. scopuri? "Dacă intri într-o astfel de situație și poți face față în mod deschis, este foarte important să subliniezi: încă sunt colegul tău, vreau să continui să lucrez bine cu tine", spune Meike Müller.
Dar chiar dacă doi angajați se reunesc în aceeași etapă de carieră, Müller sfătuiește să părăsească relația la domiciliu: "Doar nu-ți face treaba în viața ta profesională. La locul de muncă sunteți un coleg de muncă și vă comportați așa. Dacă preferați să luați prânzul cu italianul la prânz, este posibil să întrerupeți informații importante. "
L-am găsit frumos de la început
Pe de altă parte, colegii uneori prezintă, de asemenea, talente dome mari. Fără ea, căsătoria lui Karin Schäfer nu s-ar fi materializat niciodată. Ea este moașă la Frankfurt pe Main și de 14 ani sa căsătorit fericit cu colegul ei, un anestezist. Cei doi au trei copii. "Am crezut că este frumos încă de la început", spune Schäfer. Avea 24 de ani când a început în spital unde sa întâlnit. În sala de primire a fost întotdeauna ocazia de a vorbi. Problema: Când a vorbit despre planurile sale de weekend, el a vorbit cel mai mult despre "noi". "M-am gandit: cei frumosi sunt deja ocupati." Dar colegii ei au aflat: Vorbea despre el și colegul său de cameră. Între timp, soțul ei fusese deja pus în interesul ei. "A fost un pic jenant", spune Schäfer și râde. Dar era și drăguț, așa cum toată lumea se uită mereu când am vorbit. După o sărbătoare în care toți ceilalți au părăsit camera într-o manieră vizibilă și inconspicuoasă, în care vorbeau moașa și asistentul de anestezie, totul a devenit clar între ei - abia doi ani mai târziu, s-au căsătorit. Mulțumim colegilor.
Faptul că cei doi parteneri și colegi sunt în același timp nu a fost niciodată o problemă: "trăim destul de mult cazul optim", spune Schäfer. "Deși suntem în aceeași casă, dar în diferite departamente, care uneori au mici intersecții, ceea ce înseamnă că ne cunoaștem colegii și, prin urmare, știm întotdeauna despre cine vorbesc, ambii au propriul lor mediu . " Schäfer are mulți colegi care s-au îndrăgostit la locul de muncă și adesea s-au căsătorit: "Cred că clinica este un loc unde este ușor de găsit, deoarece aveți destini care vă conectează, vorbiți despre ea și vă duceți conversații mai profunde decât în birouri ", spune ea.
Fiecare companie vede lucrurile în mod diferit
Chefii și angajații nu răspund întotdeauna atât de bine la dragoste în slujbă. Supermarketul american Walmart a devenit faimos pentru încercările sale de a interzice relațiile cu angajații. Multe companii americane interzic, de asemenea, în mod explicit relațiile dintre supraveghetori și angajații lor din cauza fricii de abuzul costisitor al puterii. Dar în majoritatea companiilor din Germania motto-ul este: relațiile dintre angajați sunt afacerea lor privată. Și unii șefi de companie chiar salută în mod explicit căsătoriile în companie. Unul dintre ei este Claus Hipp, magnatul alimentar pentru copii. "Trăim pe faptul că există copii", glumește el. El o vede așa: dacă un cuplu lucrează pentru el ", atunci ambii sunt pozitivi cu privire la munca partenerului lor". Directorii de lideri corporatiști ar putea chiar să utilizeze conexiunile private dintre angajații lor, consideră Hipp. "De exemplu, dacă un cuplu lucrează în diferite departamente cu fricțiune între ele, aceștia ar putea să rezolve aceste probleme pentru că au un raționament unul cu celălalt".
De asemenea, este bine ca mariajul să lucreze în aceeași casă. "Daca colegii stiu ambele, nu trebuie sa explicati nimanui, de exemplu, ca partenerul este de asemenea in munca in schimburi si ca trebuie sa ne coordonam - departamentele stiu asta", spune moasa Karin Schäfer. În același timp, soțul ei înțelege când vine acasă mai târziu - și viceversa pentru el. "Știm cum funcționează uneori."
Păstrarea dragostei la locul de muncă secretă costă multă energie
Pentru Maria Peters, jocul de a ascunde și de a căuta în fața colegilor este lent epuizat. "Cu cât ne apropiem mai mult, cu atât mai greu va fi să o oprim atunci când părăsim apartamentul, de exemplu, pentru a fi atent să nu atingem".Uneori uită să-l salute pe Thomas în birou - s-au văzut deja dimineață. Ei vin și pleacă separat. Planificarea comună a vacanțelor este ca o operațiune de informații. "Păstrarea secretului iubirii la locul de muncă costă multă energie", spune expertul Müller. Dacă nu este nimic împotriva ei, ea sfătuiește să inițieze mediul de lucru imediat ce este mai grav - și apoi, dacă este posibil, să scoată situația în afară: "Poate cineva vă poate muta într-un alt departament. Asigurați-vă că aveți atât de puțin profesional în măsura posibilului, trebuie să se facă unul cu celălalt. " Acesta este și planul lui Maria Peters: Într-un an sau doi ani, vrea să treacă la un alt proiect din cadrul companiei. Și apoi - sperăm că ultima piesă de stealth - pretinde că ea și șeful ei se adună proaspete.
* Numele schimbat
