Activitatea de familie: "Cum am reușit să o distribuim mai corect"
Luni, ora 6.15 ceasul, alarma sună, nu m-am spălat încă? și deja în genunchi în Dispo. Din bucătărie aud vocile soțului și copiilor mei. Din șase ei stau la masa de mic dejun, pe care soțul meu mi-a acoperit-o înainte.
Totul ca întotdeauna, dar un lucru este diferit astăzi: înainte de a mă duce direct la ele, voi trage două lovituri în tabelul pe care l-am pregătit ieri. În coloana din stânga este numele meu, este încă goală, în dreapta numele soțului meu, pentru că liniile coboară. Pentru că astăzi este prima zi a unui experiment: O săptămână o să-mi urmăresc activitatea de familie. Pentru fiecare sfert de oră pe care soțul meu sau eu îl îngrijim sau o găteam, curățăm, etc pentru copiii noștri, cinci și șapte, există o linie. Duminica se numără: cine are mai mult?
Femeile fac de două ori mai multă muncă de îngrijire neremunerată decât bărbații
"O astfel de prostie!" Ți-a stârnit soțul așa cum i-am spus despre asta. Cu toate acestea, avem atâta stres. Dreapta. Dar în cele din urmă vreau să știu unde stăm.
De fapt, scopul nostru este acela al majorității tinerilor părinți: amândoi vrem să facem același lucru - pentru că amândoi ne dorim ambele: locul de muncă și familia. Cine face cât de mult, este încă cel mai frecvent subiect de controversă: "O să fac totul oricum!" argumentul nostru standard. Dacă cineva crede că rufele de rufe sunt bazate pe studii pe această temă, este clar cine are dreptate. Recent, DIW Berlin a calculat că femeile din gospodăriile cuplurilor plătesc în medie, de două ori mai mult decât o rată de îngrijire neremunerată ca bărbații; Chiar și în cazul femeilor cu un loc de muncă cu normă întreagă, diferența este mare. Și este deosebit de mare cu familiile tinere, deci cu noi.
Că acest lucru este foarte politic este înțeles de cine se gândește la ce altceva ar putea face femeile în această perioadă. Aflați cum să vă antrenați, să faceți o carieră, să câștigați bani - cum fac, de obicei, partenerii. Diferența dintre îngrijirea de gen, adică diferența dintre munca de îngrijire a femeilor și a bărbaților, este un motiv important pentru diferențele salariale și de pensii. Cum se va închide, prin urmare, este discutată intens. Există cărți și bloguri despre modelul 50/50, grupurile Facebook care găzduiesc provocări de urmărire. Și din ziua de azi: soțul meu, eu și corespondența. Cât de corect e cu noi? Ce am putea face mai bine?
Ne-am găsit pe noi înșine progresivi
În timp ce m-am dus (a treia linie pentru el), analizez istoria noastră: începerea noastră a fost ambițioasă. Concediul parental pe care l-am împărțit în raportul dintre doi (eu) și unul (el) - de 50/50 care era departe, față de standardul german (ea rămâne acasă timp de douăsprezece luni, el doi, dacă este cazul) progresivă.
Dar, de îndată ce ne-am întors la locul de muncă, am intrat în modelul familiilor tinere 08/15: în calitate de jurnalist independent, am avut ore de muncă mai flexibile decât munca cu normă întreagă, așa că am luat zilnicul de la pătuț, apoi am cumpărat, , a făcut cina, a curățat ... a luat copiii la îngrijirea copiilor și a făcut ce nu am făcut.
În loc de 50/50, acesta a fost în cel mai bun caz 70/30, în favoarea sa. Au existat discuții melodramatice, au fost deschise uși, schimbătoare de păsări - până când am fost de acord cu limita pe care o avem încă până astăzi, chiar dacă lucrez doar 30 de ore acum (el 36): am pălăria cu copiii și lenjeria de corp . El cu totul altceva. "Pălăria în sus" înseamnă: Urmărim toate întâlnirile din domeniile noastre, delegăm sarcini partenerului sau ajutoarelor externe, cum ar fi doamna de curățare sau babysitter, dar: Îi asumăm întreaga responsabilitate.
Dedicarea sarcinilor înseamnă acceptarea faptului că partenerul tău nu face totul așa cum faci
Din fericire, am făcut ceva intuitiv intuitiv. Spune cel puțin bloggerul de familie și antrenorul de 50/50 Patricia Cammarata, de la care am primit sfaturi înainte de experimentul meu. Pentru că totul într-unul - cunoscut și sub denumirea de sarcină mentală - este adesea mai consumator de timp decât să faci lucrul real, dar în majoritatea cazurilor femeile preiau.
Cammarata consideră, prin urmare, că este "punctul de lipit" al oricărei diviziuni echitabile, chiar din experiența personală. "Fostul meu soț mereu ma învinovățit:" Cu ce te superi, voi face tot ce-mi spui să fac! " Dar aceasta a fost problema noastră: responsabilitatea a fost mereu cu mine, oricine dorește să fie în stare să-l restituie, dar asta înseamnă și acceptarea, dacă partenerul nu face totul așa cum faci.
Din fericire nu am nici o problemă cu asta: După umplerea cutiilor de prânz ale copiilor (I), am ciclu la birou la 7.30. Următoarele trei trimestre ale unei ore, în care soțul meu curăță bucătăria și aduce copiii la școală și îngrijirea copiilor (III), stăpânește suveranul, sunt sigur. Alții nu. Prietena M., de exemplu, verifică mereu scaunul pentru scutece atunci când soțul ei a înfășurat copilul. Colega K. folosește puloverele pe care prietenul ei le pune în dulap, mereu noi.Iar un profesor pe care l-am intervievat o dată mărturisea că are grijă de fiecare dată când soțul îi periază: "El are alte standarde de curățenie".
Capcana: În mod inconștient vrem să îndeplinim normele de gen
Mereu mă face puțin cam supărat: nu observă că acești femei observă că se împușcă în picioare cu ea? Din păcate, nu este așa de ușor, spune sociologul din Frankfurt, Sarah Speck, care studiază modelele de comportament ale femeilor și bărbaților: "Putem fi luminate, dar în mod inconștient există adesea presiunea de a îndeplini anumite noțiuni de feminitate sau masculinitate Adesea, succesul la locul de muncă Pentru femei, ideea că casa trebuie să fie picobello sau tu tu mama perfectă În plus: multe femei merg de fapt mai atent prin apartament - pur și simplu pentru că au avut de a ajuta ca o fată sau singură să stăpânească concediul parental.
Este dificil să se descompună astfel de modele. "Poate că tații care iau două luni de concediu parental, potrivit unui studiu realizat de Institutul RWI Leibniz pentru Cercetare Economică, ar petrece o jumătate de oră mai mult pe gospodărie decât pe concediul parental Părinții care continuă să lucreze, ar putea fi extinși!
Și o altă înțelegere pe care o trag din cuvintele lui Speck: Sotul meu și cu mine am bătut din stil. Mă simt mai confortabil, cu cât haoticul arată în camera noastră de zi. Relaxează-te numai când totul este gol și curat. Probabil că este bine pentru înregistrarea noastră. Nu pentru relația noastră: ne certăm în mod constant despre sacul meu umplute - deși comparativ cu alte cupluri cu roluri greșite. Este adevărat, după cum sugerează un studiu norvegian, că cuplurile care împărtășesc munca în gospodărie tind să se împartă ca cupluri cu o diviziune tradițională? Prostii, îl găsește pe Patricia Cammarata. "Cuplurile nu se împart din cauza conflictelor, ci pentru că femeile din modelul 50/50 sunt adesea dependente din punct de vedere financiar, dar văd conflictul ca o oportunitate: mișcați unul spre altul, deveniți o echipă adevărată!
Fără experimentul nostru, munca de familie nu ar fi aproape vizibilă
Bine, atunci îmi voi șterge geanta în următoarele zile. O mini-plimbare, dar starea de spirit se îmbunătățește imediat. Cel puțin până vineri seara. Din moment ce am atras echilibrul intermediar - și cred că mai întâi am calculat greșit: 17 ore cu mine, 10.5 cu el - din cauza a 50/50! Ce se întâmplă?
Mă uit mai atent. Majoritatea mișcărilor mele sunt verde, deci înseamnă zona "copii". Logic: cu excepția după-amiezii, pe care soțul meu a preluat-o, am luat pickup-ul (IIII IIII II), sortit în cursul dansului fiicei mele cu fiul meu în cartelele Pokemon (IIII), cu ambii la oftalmolog (IIII III) "Lupta cu fiul meu de trei ori" Compute la 20 "(III) și bucata de pian" Cuckoo "(III), a făcut cina de patru ori mâncat, a mâncat cu ei, a curățat și a făcut următoarele playdates pentru ei prin intermediul WhatsApp (IIII IIII IIII I), mi-am periat dintii de patru ori (IIII), certat la fel de des, pentru ca totul a durat atat de mult (II), citesc de patru ori "Pippi Longstocking" inainte (IIII). Apoi, de cele mai multe ori, m-am așezat la computer pentru a răspunde la e-mailurile urgente pe care nu am reușit să le las înainte să plec de la birou la ora 15:15. După aceea am fost k.o. - dar rezultatul unei lucrări abia vizibile. Altele decât pungile bombate, pe care soțul meu le-a adus din cumpărături.
În week-end există zgomot
În acea seară, pun toate activitățile copiilor în calendarul digital la care avem amândoi acces. Vizibilitate: verificați. Sarcină mintală: redusă. Și dacă echilibrul nu se schimbă până duminică, putem stabili ceea ce mă duce în același mod. Sunt ușor de împăcat.
Dar apoi este weekend-ul, și începe, așa de des, cu o grămadă uriașă cu privire la întrebarea cine primește mai întâi joggingul și care în timp joacă un babysitter. Sigur: ați putea clarifica în prealabil. Dar exact asta nu facem în weekend, pentru că ne ținem de idealul vârstei noastre prenatale: începând de sâmbătă, puteți sări peste rutinele vieții de zi cu zi. Ce este dificil, dacă viața de zi cu zi, adică copiii și nevoile lor, nu se dizolvă în aer.
Multumita, pe de alta parte, sotul meu se apropie. El continuă să-și facă drumul în jos, magazine, bucătari, scoate gunoi, merge în înot cu copiii. Numărul de ore este în creștere - la 20.5 duminică seara, am 22. Hurray, aproape cravată! Dragă, suntem echipa de vis!
Angajatorii pleacă, de obicei, dintr-o singură căsătorie câștigătoare. Părinții care împărtășesc munca de îngrijire nu par a fi prevăzuți.
Două lucruri sunt deranjante: aproape că am doar linii verde "copil". Aceasta înseamnă că distribuția noastră este corectă - dar foarte tradițională. Chiar vreau ca copiii mei să salveze asta ca pe o normă? Acolo trebuie să mergem din nou. În plus, timpul nostru ca un cuplu a trecut complet sub. Ar trebui să planificăm joggingul în prealabil? Sună neromantic, dar poate avea efecte foarte romantice.
Un rezultat al experimentului: Ne întâlnim cu mai mult respect
Oricine vrea să persevereze 50/50, va trebui oricum să ajusteze aspectul, spune Stefanie Lohaus, care a publicat primul raport de câmp 50/50 cu "Papa poate alăpta, de asemenea" în 2015 și continuă să pătrundă modelul până în prezent.Mai important decât problema distribuției muncii, ea constată, prin urmare, că societatea se schimbă: "Angajatorii sunt încă în cea mai mare parte din căsătoria unică. Faptul că părinții împărtășesc munca de îngrijire nu pare a fi intenționat. Familiile au nevoie de mai mult timp, deoarece această muncă este importantă. "
Și eu cred. Cu cât este mai urgent să le faceți în cele din urmă vizibile, fie prin concordanță. Cu soțul meu și cu mine, urmărirea ne-a făcut să ne confruntăm cu mai multă respectDoi muncitori care lucrează greu, care nu fac "întotdeauna totul", dar destul de mult - și știu: și alții. Alții ar putea fi în mai multe bucăți, deoarece echilibrul nu este la fel de echilibrat. Dar exercițiul nu este cel mai rău lucru pentru o relație. Deci, conta. Merită.
Discutați cu! Curățenie, cumpărături, îngrijirea copiilor? Mulți părinți doresc să împartă această lucrare într-un mod mai echitabil și să nu reușească. Ce experiențe aveți cu distribuția lucrărilor de îngrijire? Aveți sfaturi bune pentru alți părinți? Schimbați în comunitatea ChroniquesDuVasteMonde!
