Ziua egalității salariale: Femeile câștigă lent salariu

În ansamblu, femeile obțin 21% mai puțin

În ultimul an, femeile din Germania au câștigat cu 21% mai puțin decât bărbații. Femeile au primit o medie de 16,26 EUR pe oră și 20,71 EUR pentru bărbați.

Acest lucru este șocant, dar cel puțin Biroul Federal de Statistică face un mic pas în sus față de cei doi ani anteriori: în 2014 și 2015, a fost "diferența de remunerare între femei și bărbați"? fiecare încă 22%.

Motivele pentru diferența mare de salarizare sunt în mare parte structurale. Femeile au mai multe șanse să lucreze în sectoare și ocupații mai puțin plătite, au mai multe șanse să aleagă locuri de muncă cu jumătate de normă și mini-locuri de muncă și ocupă poziții mai înalte decât bărbații.

Citiți de asemenea

#PinkFirst: Arătați-vă culorile pentru drepturile femeilor!

Și ce zici de locuri de muncă similare?

Dacă excludem acești factori și comparați femeile și bărbații în activități similare, este diferența salarială "numai"? alte șase la sută. Aceasta înseamnă că femeile câștigă în medie cu 6% mai puțin decât bărbații cu calificări comparabile și activitate pe oră.

Această valoare se referă la anul 2014, deoarece nu există date recente privind diferența de remunerare între femei și bărbați. Dar chiar și aici, progresul este minim: în 2010, diferența de salarizare "ajustată" era încă de 7%, în 2006 a fost de opt la sută.

De ce este Ziua egalității de remunerare care se încadrează la 18 martie a acestui an?

Oficiul Federal de Statistică a publicat cifrele cu ocazia "Zilei egalității salariale", care se încadrează la 18 martie 2017. Ziua marchează simbolic diferența de remunerare între femei și bărbați, care în prezent este de 21%. Acest lucru echivalează cu 77 de zile - și data Zilei egalității salariale din 18 martie: dacă femeile și bărbații primesc aceleași salarii pe oră, Ziua egalității salariale reprezintă ziua până când femeile lucrează gratuit, în timp ce bărbații lucrează de la 1. Fiți plătiți pentru munca lor în ianuarie.