Claudia Striffler: "Succesul lucrează și cu jumătate de normă"
Claudia Striffler: Șeful Comunicării de Marketing
Claudia Striffler, 45 de ani, șef de comunicare de marketing la producătorul de cablu U.I. lapon
© Wolfram Scheibler"Când fiul meu sa născut în 2011, modelul meu de lucru ideal mi-a fost deja clar: nu am vrut să renunț la funcția de lider - eram șeful comunicațiilor de marketing în acel moment și aveam o echipă de unsprezece angajați - și, în același timp, Angajatorul meu mi-a oferit apoi un loc de muncă cu fracțiune de normă și mi-a permis să am o mână liberă pentru a decide când și cât de mult lucrez, pornind de la 60 la sută când fiul meu avea șapte luni Aceasta a fost doar pentru că am avut un loc într-un centru privat de îngrijire a copiilor până la ora 18:30. astfel de timpi de deschidere sunt încă rare în Germania ".
Timp flexibil de lucru pentru manageri
"Până acum, fiul meu este la școală și am crescut la 80%, o zi pe săptămână, sunt acasă și am încercat să fiu în birou în fiecare zi, dar mai scurtă, pentru mine, care nu a funcționat Am simțit că nici copilul meu, nici locul meu de muncă nu aveau dreptate, iar conștiința mea era întotdeauna pe spatele gâtului meu. Pentru un executiv part-time, flexibilitatea este cel mai important lucru. Merge în ambele direcții: vorbesc cu partenerii peste noapte noaptea, libertatea de a merge la doctor cu fiul meu în dimineața, de a înghiți oamenii de la 8 la 5 pm pentru a lucra este pur și simplu depășit. "
