Miriam Sommer își administrează afacerea? și cei trei copii ai săi

© Miriam Sommer (particular)

Oricine începe o afacere va pune cel mai probabil toată energia și timpul în proiectul inimii. Dar ce se întâmplă dacă există un copil adevărat în afară de copilul de afaceri care are nevoie de toată atenția? Am vrut să știm asta de la Christiane Jordan, Stephanie Oppitz și Miriam Sommer. Deoarece cei doi antrenori ai antreprenorilor viitorului 2019? și mentorul din acest an nu numai că au trei copii, ci și întreprinderi de succes. Stresul pur? Nope! Cei trei își văd copiii ca pe o compensație pentru viața profesională stresantă? și uneori chiar ca o sursă de inspirație! Ei ne-au dat o perspectivă asupra vieții lor de zi cu zi.

Între grădiniță și achiziția de clienți: Așa arată viața de zi cu zi

"După ce mi-am adus copiii la școală dimineața, lucrez foarte structurat până la ora 15, apoi ia o pauză de la muncă și mă bucur de timpul petrecut împreună cu copiii, până când îi duc la culcare seara. Apoi stau încă o oră sau două la laptop ?, Christiane Jordan descrie rutina ei zilnică. Cu eticheta ei, doamna Jordan? Berliner sa specializat în transportul de copii. Ea subliniază că, mai presus de toate, flexibilitatea pe care o au leacurile, facilitează actul de echilibrare între copil și carieră. Așa este și Stephanie Oppitz din "Windelmanufaktur"? a. În timp ce familia ei are micul dejun, antreprenorul răspunde deja la primele e-mail-uri. Apoi soțul ei îi duce pe copii la școală. Desigur, munca pe cont propriu face lucrurile mult mai ușoare, dar fără a lucra în echipă cu bărbatul sau cu ajutorul bunicilor, desigur, nu funcționează. Dar acest lucru nu se aplică doar femeilor antreprenorilor.

Mamele și fondatorii: Vara cu antrenorii lor din UdZ

© Tobias Koch

Când cariera devine un punct de critică

Ceea ce înseamnă flexibilitate în viața de zi cu zi, Christiane Jordan arată clar într-un exemplu: Foundata este deseori cu laptopul de pe terenul de joacă pentru a fi găsit. Ochi de ochi de la alte mame nu o mai deranjează. O încredere în sine care nu este evidentă. "N-aș avea încredere în asta?" Recunoaște Miriam Sommer deschis. Participantul din acest an la "Antreprenorii viitorului"? are eticheta "Sommer & Kinder? fondat. Soțul ei călătorește foarte mult în timpul săptămânii. "Capacitatea de a lucra în timp ce îngrijiți copiii poate fi, de asemenea, un dezavantaj. Nu există o delimitare clară între mediul de afaceri și timpul copiilor și, în plus, am o conștiință vinovată, dacă atunci poșta nu este scrisă corect sau nu eram acolo pentru copilul meu. Este reconcilierea dintre copil și carieră în final o problemă de tip? "Cred că așa?", Spune Stephanie Oppitz. "Cu toate acestea, doresc ca femeile să fie mai puțin stricte. Pentru că și noi trebuie să vedem unde rămânem social. De aceea trebuie să deschidem ochii femeilor, uneori să stau pe terenul de joc cu laptopul lor, pentru că trebuie să luăm deoparte și bătrânețea.

Fiți un model de model, creați modele de model

Nu în ultimul rând din cauza propriilor nevoi, fondatorii încearcă să-i ușureze pe angajații lor să lucreze cu copiii? de exemplu, când cei mici vin la magazin și joacă acolo la propriul teren de joacă. "Uneori îi sfătuiesc pe clienți în timp ce copilul meu este legat în spatele lor", dezvăluie Jordan. Pentru toți cei trei fondatori, este important să stabilim un semnal care nu numai încurajează femeile astăzi, ci și dincolo de acestea. Afirmând copiilor noștri că toată lumea își poate urmări obiectivele profesionale, devenim și modelul pentru generația următoare.

Combinați copilul și cariera? Acestea sunt sfaturile fondatorilor!

1. Obțineți serviciul de care aveți nevoie!
Mai ales în oraș există multe oferte de colaborare unde copiii sunt bineveniți. Aflați despre opțiunile dvs. sau creați propriul loc de muncă pe măsură ce aveți nevoie de el.

2. #Coolmumsdontjudge
Hashtag-ul, care face în prezent turneele pe Instagram, spune de fapt totul: mamele ar trebui să se sprijine reciproc, în loc să-i facă pe alții să se simtă vinovați. Pe de altă parte, femeile nu ar trebui să încerce să mulțumească pe toată lumea. Pur și simplu nu aveți timp să coaceți un tort pentru îngrijirea copiilor? Atunci lăsați-o!

3. Fă-o!
Nu pierde prea mult gândul dacă ar putea funcționa sau nu. Desigur, trebuie să vă restructurați, dar întotdeauna creșteți cu sarcinile voastre. Mulțumită companiei dvs., vă redefiniți, de asemenea, un pic? și în cele din urmă nu numai că vă face bine, ci și familia.

Cu inițiativa comună "Femeile Antreprenorii Viitorului", Asociația femeilor de afaceri germane, femeile globale digitale, Academia ChroniquesDuVasteMonde și Amazon promovează pentru a doua oară proprietarii și managerii companiilor care își extind afacerea lor staționară prin lansarea afacerii lor online sau a afacerilor lor online existente Doriți să extindeți prezența.Miezul programului este acompaniamentul individual al tuturor participanților de către autocarele expert? toți fondatorii companiei experimentate, experți în comerțul electronic, distribuitori Amazon sau bloggeri. Mai multe informații despre program pot fi găsite la: www.unternehmerinnenderzukunft.de

Emilia Ghinescu merge cu copiii la restaurant de 1 iunie: "În copilărie nu știam cum arată..."" (Aprilie 2024).