Pilot a vrut: De aceea easyJet vrea mai multe femei în cockpituri
Probabilitatea ca un pilot să ne ducă în Maldive este neglijabilă: Doar patru la sută din toți piloții comerciali din întreaga lume sunt femei.
Transportatorul low-cost cu cost redus nu arată mult mai bine: grupul are în prezent un procent de cinci procente din șoferii de sex feminin. Cu toate acestea, doar unul din trei piloți easyJet are statutul de căpitan? Potrivit lui Adam Riese, mai puțin de 2% dintre piloții easyJet sunt căpitani.
50% diferență de remunerare între femei și bărbați - easyJet a lăudat îmbunătățirea
Noul CEO al companiei aeriene britanice Johan Lundgren vrea să schimbe rapid această maladie, după cum a anunțat acum: În 2020, rata de angajare a piloților de sex feminin ar trebui să fie de 20%.
Dacă CEO-ul a ținut cursul actual, lucru care ar putea funcționa: anul trecut, easyJet a angajat 49 de piloți și 320 de piloți? cota de sex feminin pentru noi angajați a fost deja de 13%.
Pentru Lundgren, cota scăzută de sex feminin din cockpit reprezintă probabil o problemă, mai ales pentru că contribuie la faptul că easyJet este criticat în mod repetat pentru un decalaj monstruos de remunerare între femei și bărbați.
Nu e de mirare: posturile de insotitori ai zborului, in care, dupa cum stim, sunt angajati peste medie in randul femeilor (care ar fi crezut ca
